2018年西安建筑科技大學(xué)考研專業(yè)課真題861管理學(xué)ⅰ

1、西安建筑科技大學(xué)2018年攻讀攻讀碩士學(xué)位研究生碩士學(xué)位研究生招生招生考試試題考試試題(答案書寫在本試題紙上無(wú)效?？荚嚱Y(jié)束后本試題紙須附在答題紙內(nèi)交回答案書寫在本試題紙上無(wú)效。考試結(jié)束后本試題紙須附在答題紙內(nèi)交回))共2頁(yè)考試科目:適用專業(yè):（861）管理學(xué)Ⅰ一、名詞解釋（共一、名詞解釋（共8題，每題題，每題5分，共分，共40分）分）社會(huì)管理1、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)2、組織文化3、期望理論4、溝通理論5、滾動(dòng)計(jì)劃法6、強(qiáng)化理論7、權(quán)變理論8、

2、需求層次理論二、二、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題（共（共6題，每題題，每題9分，共分，共5454分）分）1、簡(jiǎn)述行為決策理論2、試比較集體決策與個(gè)人決策的各自優(yōu)缺點(diǎn)3、如何理解有效管理的關(guān)鍵是員工的參與？4、簡(jiǎn)述非正式組織的利與弊5、如何理解“領(lǐng)導(dǎo)就是做領(lǐng)導(dǎo)的事”？6、簡(jiǎn)述直線與參謀在組織中的各自不同作用第1頁(yè)第2頁(yè)三、論述題（三、論述題（共3題，第題，第1題1818分，分，第2、3題各題各1919分，分，共5656分）分）1、有人說(shuō)，“創(chuàng)業(yè)精神只適用

3、于企業(yè)創(chuàng)立的階段。”你認(rèn)同此觀點(diǎn)嗎？為什么？2、赫茨伯格“雙因素理論”中的保健因素和激勵(lì)因素是會(huì)隨企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展變化而變化的，也就是說(shuō)，今天的激勵(lì)因素明天就有可能變成保健因素，反之亦然。因此，請(qǐng)你運(yùn)用相關(guān)理論說(shuō)明企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何時(shí)刻準(zhǔn)確把握二者變化了的關(guān)系，并適時(shí)做出調(diào)整，以保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。并舉例說(shuō)明。3、近期一些地區(qū)頻繁發(fā)生幼兒園（親子園）虐童事件，它暴露了這些地區(qū)相關(guān)企業(yè)管理者及員工倫理道德缺失。就企業(yè)而言，你認(rèn)為

4、企業(yè)管理者及員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)什么樣的社會(huì)責(zé)任與倫理道德？應(yīng)如何改善他們的倫理道德行為？西安建筑科技大學(xué)2018年攻讀攻讀碩士學(xué)位研究生碩士學(xué)位研究生招生招生考試試題考試試題(答案書寫在本試題紙上無(wú)效?？荚嚱Y(jié)束后本試題紙須附在答題紙內(nèi)交回答案書寫在本試題紙上無(wú)效?？荚嚱Y(jié)束后本試題紙須附在答題紙內(nèi)交回))共2頁(yè)考試科目:適用專業(yè):（861）管理學(xué)Ⅰ一、名詞解釋（共一、名詞解釋（共8題，每題題，每題5分，共分，共40分）分）社

5、會(huì)管理1、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)2、組織文化3、期望理論4、溝通理論5、滾動(dòng)計(jì)劃法6、強(qiáng)化理論7、權(quán)變理論8、需求層次理論二、二、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題（共（共6題，每題題，每題9分，共分，共5454分）分）1、簡(jiǎn)述行為決策理論2、試比較集體決策與個(gè)人決策的各自優(yōu)缺點(diǎn)3、如何理解有效管理的關(guān)鍵是員工的參與？4、簡(jiǎn)述非正式組織的利與弊5、如何理解“領(lǐng)導(dǎo)就是做領(lǐng)導(dǎo)的事”？6、簡(jiǎn)述直線與參謀在組織中的各自不同作用第1頁(yè)第2頁(yè)三、論述題（三、論述題（共3題，第題

6、，第1題1818分，分，第2、3題各題各1919分，分，共5656分）分）1、有人說(shuō)，“創(chuàng)業(yè)精神只適用于企業(yè)創(chuàng)立的階段?！蹦阏J(rèn)同此觀點(diǎn)嗎？為什么？2、赫茨伯格“雙因素理論”中的保健因素和激勵(lì)因素是會(huì)隨企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展變化而變化的，也就是說(shuō)，今天的激勵(lì)因素明天就有可能變成保健因素，反之亦然。因此，請(qǐng)你運(yùn)用相關(guān)理論說(shuō)明企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何時(shí)刻準(zhǔn)確把握二者變化了的關(guān)系，并適時(shí)做出調(diào)整，以保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。并舉例說(shuō)明。3、近期一些地區(qū)