網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位績(jī)效考核列表

1、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核模版考核月份：考核人：，考核日期：被考核人考核面指標(biāo)權(quán)分自評(píng)主管備注0能力（2020）1轉(zhuǎn)載文章3分轉(zhuǎn)載其他網(wǎng)站內(nèi)容（網(wǎng)站編輯）2專(zhuān)題策劃2分策劃、制作專(zhuān)題內(nèi)容3網(wǎng)頁(yè)制作3分使用工具制作網(wǎng)頁(yè)4圖片處理2分使用工具處理圖片5軟文編寫(xiě)2分6文檔排版2分公司其他文檔編排7站內(nèi)交互式回復(fù)2分8線上推廣執(zhí)行2分博客、口碑推廣等9線上活動(dòng)策劃2分吸引訪問(wèn)的線上活動(dòng)態(tài)度（30）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向

2、上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任5分4是否注重協(xié)作5分5是否積極主動(dòng)行為得體5分6工作日志工作周報(bào)5分業(yè)績(jī)（5050）1按時(shí)完成工作10分2無(wú)內(nèi)容錯(cuò)誤、大批量錯(cuò)別字5分3完成專(zhuān)題策劃數(shù)量、質(zhì)量要求10分根據(jù)月計(jì)劃比例4完成軟文編寫(xiě)數(shù)量、質(zhì)量要求10分根據(jù)月計(jì)劃比例5按時(shí)按量執(zhí)行線上推廣5分根據(jù)月計(jì)劃比例6上級(jí)綜合評(píng)定10分0能力（20）1文檔編寫(xiě)2分（客服專(zhuān)員）2客戶溝通交流8分合作伙伴等3客服計(jì)劃制定2分4潛在合作挖掘5分5掌

3、握公司業(yè)務(wù)3分態(tài)度（3030）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任5分4是否注重協(xié)作5分5是否積極主動(dòng)行為得體5分6工作日志工作周報(bào)5分業(yè)績(jī)（5050）1優(yōu)質(zhì)完成客戶回訪、問(wèn)答10分2維護(hù)線上客服工具并受理信息10分QQ群、客服郵箱等3按時(shí)按量執(zhí)行線上推廣10分友情鏈接、合作等4完善客戶資料并歸檔、分類(lèi)整理10分5上級(jí)綜合評(píng)定10分0能力（20）1會(huì)員活動(dòng)策劃執(zhí)行5分（活動(dòng)專(zhuān)

4、員）2客戶溝通交流5分合作伙伴等3商務(wù)文檔編寫(xiě)4分4潛在合作挖掘3分5掌握公司業(yè)務(wù)3分態(tài)度（3030）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任5分4是否注重協(xié)作5分5是否積極主動(dòng)行為得體5分6工作日志工作周報(bào)5分業(yè)績(jī)（5050）1按要求策劃活動(dòng)并提交方案10分2成功組織實(shí)施活動(dòng)10分3根據(jù)活動(dòng)要求成功洽談活動(dòng)合作8分4完善活動(dòng)參與資料并歸檔、分類(lèi)整理6分5按時(shí)按量執(zhí)行線上推廣6分

5、友情鏈接、合作等6上級(jí)綜合評(píng)定10分0能力（20）1合作伙伴溝通交流5分(推廣專(zhuān)員BD專(zhuān)員)2合作計(jì)劃制定5分3商務(wù)文檔編寫(xiě)4分4潛在合作挖掘3分5掌握公司業(yè)務(wù)3分態(tài)度（3030）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任5分4是否注重協(xié)作5分5是否積極主動(dòng)行為得體5分6工作日志工作周報(bào)5分業(yè)績(jī)（5050）1按要求成功洽談網(wǎng)站基礎(chǔ)合作10分友情鏈接、廣告互換等2按要求成功洽談網(wǎng)站戰(zhàn)

6、略合作10分頻道互換、商務(wù)合作等3按時(shí)提交所需商務(wù)文檔8分4制定網(wǎng)站推廣計(jì)劃并按量執(zhí)行6分協(xié)調(diào)其他同事實(shí)施5完善合作伙伴資料并歸檔、分類(lèi)整理6分友情鏈接、合作等6上級(jí)綜合評(píng)定10分運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核模版考核月份：考核人：，考核日期：被考核人考核面指標(biāo)權(quán)分自評(píng)主管備注0能力（2020）1轉(zhuǎn)載文章3分轉(zhuǎn)載其他網(wǎng)站內(nèi)容（網(wǎng)站編輯）2專(zhuān)題策劃2分策劃、制作專(zhuān)題內(nèi)容3網(wǎng)頁(yè)制作3分使用工具制作網(wǎng)頁(yè)4圖片處理2分使用工具處理圖片5軟文編寫(xiě)2分6文檔排版

7、2分公司其他文檔編排7站內(nèi)交互式回復(fù)2分8線上推廣執(zhí)行2分博客、口碑推廣等9線上活動(dòng)策劃2分吸引訪問(wèn)的線上活動(dòng)態(tài)度（30）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任5分4是否注重協(xié)作5分5是否積極主動(dòng)行為得體5分6工作日志工作周報(bào)5分業(yè)績(jī)（5050）1按時(shí)完成工作10分2無(wú)內(nèi)容錯(cuò)誤、大批量錯(cuò)別字5分3完成專(zhuān)題策劃數(shù)量、質(zhì)量要求10分根據(jù)月計(jì)劃比例4完成軟文編寫(xiě)數(shù)量、質(zhì)量要求10分根

8、據(jù)月計(jì)劃比例5按時(shí)按量執(zhí)行線上推廣5分根據(jù)月計(jì)劃比例6上級(jí)綜合評(píng)定10分0能力（20）1文檔編寫(xiě)2分（客服專(zhuān)員）2客戶溝通交流8分合作伙伴等3客服計(jì)劃制定2分4潛在合作挖掘5分5掌握公司業(yè)務(wù)3分態(tài)度（3030）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任5分4是否注重協(xié)作5分5是否積極主動(dòng)行為得體5分6工作日志工作周報(bào)5分業(yè)績(jī)（5050）1優(yōu)質(zhì)完成客戶回訪、問(wèn)答10分2維護(hù)線上客服工

9、具并受理信息10分QQ群、客服郵箱等3按時(shí)按量執(zhí)行線上推廣10分友情鏈接、合作等4完善客戶資料并歸檔、分類(lèi)整理10分5上級(jí)綜合評(píng)定10分0能力（20）1會(huì)員活動(dòng)策劃執(zhí)行5分（活動(dòng)專(zhuān)員）2客戶溝通交流5分合作伙伴等3商務(wù)文檔編寫(xiě)4分4潛在合作挖掘3分5掌握公司業(yè)務(wù)3分態(tài)度（3030）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任5分4是否注重協(xié)作5分5是否積極主動(dòng)行為得體5分6工作日志工

10、作周報(bào)5分業(yè)績(jī)（5050）1按要求策劃活動(dòng)并提交方案10分2成功組織實(shí)施活動(dòng)10分3根據(jù)活動(dòng)要求成功洽談活動(dòng)合作8分4完善活動(dòng)參與資料并歸檔、分類(lèi)整理6分5按時(shí)按量執(zhí)行線上推廣6分友情鏈接、合作等6上級(jí)綜合評(píng)定10分0能力（20）1合作伙伴溝通交流5分(推廣專(zhuān)員BD專(zhuān)員)2合作計(jì)劃制定5分3商務(wù)文檔編寫(xiě)4分4潛在合作挖掘3分5掌握公司業(yè)務(wù)3分態(tài)度（3030）1出勤率5分遲到、早退、請(qǐng)假2是否遵守上級(jí)指示并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作5分3是否