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文檔簡介
1、1生產(chǎn)員工薪酬設計方案個人工資個人工資=班組總產(chǎn)量工資班組成員人數(shù)班組長崗位工資班組優(yōu)秀員工工資優(yōu)秀班組獎金補助班組總產(chǎn)量工資班組總產(chǎn)量工資:根據(jù)一個生成周期內(nèi),各班組所完成的實際總產(chǎn)量確定。從中扣除質(zhì)量不合格品等金額。班組長崗位工資班組長崗位工資:擔任班組長職務的員工的崗位工資。班組優(yōu)秀員工工資班組優(yōu)秀員工工資:由各班組內(nèi)部產(chǎn)生,根據(jù)績效考核成績排名確定。分四個等級:優(yōu)秀、良好、合格、需改進。其中“優(yōu)秀”員工占班組總?cè)藬?shù)的20%;“良
2、好”員工占班組總?cè)藬?shù)的40%;“合格”員工占班組總?cè)藬?shù)的30%;“需改進”員工占班組總?cè)藬?shù)的30%。優(yōu)秀班組獎金優(yōu)秀班組獎金:根據(jù)各班組的生產(chǎn)完成情況(數(shù)量、質(zhì)量等)進行評比產(chǎn)生。(每個生產(chǎn)周期評選一次)補助補助:補助包括殘疾人補助、學歷補助、技能補助、工齡工資等。殘疾人補助殘疾人補助:依據(jù)公司現(xiàn)行的標準執(zhí)行。學歷補助學歷補助:高中學歷50元月,中專(機械或電工專業(yè))80元月,大專100元月,本科200元月。技能補助:技能補助:技能分為
3、三個等級,一級為芯體組裝;二級為切管、焊管(S12和S21);三級為剩下的所有工序。一級技能補助為30元月,二級技能補助為20元月,三級技能補助為10元月。工齡工資:工齡工資:4元年。個人產(chǎn)量工資=班組總產(chǎn)量工資班組成員人數(shù)員工工資方案表產(chǎn)量(1)個人產(chǎn)量工資(2)班組長崗位工資(3)班組優(yōu)秀員工工資(4)優(yōu)秀班組獎金(5)補助3000以下600元月無3000~4000700元月無4000~5000800元月無5000~6000900元
4、月無6000以上班組總產(chǎn)量工資班組成員人數(shù)優(yōu)秀=(1)40%;良好=(1)30%;合格=(1)20%;需改進=(1)10%(1)10%符合各補助條件每月給予相應補助1生產(chǎn)員工薪酬設計方案個人工資個人工資=班組總產(chǎn)量工資班組成員人數(shù)班組長崗位工資班組優(yōu)秀員工工資優(yōu)秀班組獎金補助班組總產(chǎn)量工資班組總產(chǎn)量工資:根據(jù)一個生成周期內(nèi),各班組所完成的實際總產(chǎn)量確定。從中扣除質(zhì)量不合格品等金額。班組長崗位工資班組長崗位工資:擔任班組長職務的員工的崗位
5、工資。班組優(yōu)秀員工工資班組優(yōu)秀員工工資:由各班組內(nèi)部產(chǎn)生,根據(jù)績效考核成績排名確定。分四個等級:優(yōu)秀、良好、合格、需改進。其中“優(yōu)秀”員工占班組總?cè)藬?shù)的20%;“良好”員工占班組總?cè)藬?shù)的40%;“合格”員工占班組總?cè)藬?shù)的30%;“需改進”員工占班組總?cè)藬?shù)的30%。優(yōu)秀班組獎金優(yōu)秀班組獎金:根據(jù)各班組的生產(chǎn)完成情況(數(shù)量、質(zhì)量等)進行評比產(chǎn)生。(每個生產(chǎn)周期評選一次)補助補助:補助包括殘疾人補助、學歷補助、技能補助、工齡工資等。殘疾人補助
6、殘疾人補助:依據(jù)公司現(xiàn)行的標準執(zhí)行。學歷補助學歷補助:高中學歷50元月,中專(機械或電工專業(yè))80元月,大專100元月,本科200元月。技能補助:技能補助:技能分為三個等級,一級為芯體組裝;二級為切管、焊管(S12和S21);三級為剩下的所有工序。一級技能補助為30元月,二級技能補助為20元月,三級技能補助為10元月。工齡工資:工齡工資:4元年。個人產(chǎn)量工資=班組總產(chǎn)量工資班組成員人數(shù)員工工資方案表產(chǎn)量(1)個人產(chǎn)量工資(2)班組長崗位
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