版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、市級機關(guān)目標(biāo)管理獎金審批單填報單位：聯(lián)系電話：填報日期：年月日上月機關(guān)人員數(shù)、目標(biāo)管理獎發(fā)放核定基數(shù)人數(shù)小計省級市級處級科級科級以下核發(fā)金額（元）備注在職退養(yǎng)離休退休（）月機關(guān)人員數(shù)、目標(biāo)管理獎申報額人數(shù)小計省級市級處級科級科級以下應(yīng)發(fā)金額(元)實發(fā)金額(元)單位意見在職本單位擬發(fā)目標(biāo)管理獎合計：:￥元退養(yǎng)填表人（簽字）離休單位負(fù)責(zé)人（簽章）退休年月日（）月人員增（減）、職級變更、受處分情況核準(zhǔn)表名單核準(zhǔn)系數(shù)變更理由執(zhí)行時間備注市目標(biāo)辦
2、政府人事部門意見經(jīng)審核，同意發(fā)放目標(biāo)管理獎共：百拾萬千百拾元年月日注：1.單位有人員增（減）、職級變更、受處分的，審批時須附相關(guān)材料；2.本表一式五份，市目標(biāo)辦、財政、人事、支付中心各一份，單位留存一份。市級機關(guān)目標(biāo)管理獎金審批單填報單位：聯(lián)系電話：填報日期：年月日上月機關(guān)人員數(shù)、目標(biāo)管理獎發(fā)放核定基數(shù)人數(shù)小計省級市級處級科級科級以下核發(fā)金額（元）備注在職退養(yǎng)離休退休（）月機關(guān)人員數(shù)、目標(biāo)管理獎申報額人數(shù)小計省級市級處級科級科級以下應(yīng)發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市級機關(guān)目標(biāo)管理獎金審批單
- 目標(biāo)管理考評及獎金發(fā)放辦法
- 目標(biāo)管理 (1)
- 民營教育集團(tuán)目標(biāo)管理考評及獎金發(fā)放辦法
- 人防辦機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制
- 鎮(zhèn)機關(guān)目標(biāo)管理考核辦法_0
- 1.9創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)管理圖1
- 目標(biāo)管理
- 獎金審批
- 【目標(biāo)管理法考核工具】mbo目標(biāo)管理
- 七問目標(biāo)管理究竟什么是目標(biāo)管理？
- 目標(biāo)管理 (2)
- 目標(biāo)管理方案
- 工程目標(biāo)管理
- 動態(tài)目標(biāo)管理
- 某工廠質(zhì)量目標(biāo)管理規(guī)定 (1)
- 1-目標(biāo)管理實施辦法
- mbo(目標(biāo)管理)
- 質(zhì)量目標(biāo)管理
- 目標(biāo)管理卡
評論
0/150
提交評論