保安薪酬績(jī)效方案

1、保安薪酬績(jī)效方案為提高保安的工作標(biāo)準(zhǔn)，特制定如下方案：薪酬由：基本工資、崗位工資、工齡工資、社保、年底獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼一、基本工資：一、基本工資：保安：1100元月保安班長(zhǎng)崗位津貼：200元月二、績(jī)效工資及考核標(biāo)準(zhǔn)：二、績(jī)效工資及考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工資為800—1200元月，其考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法：1、著裝、工作紀(jì)律態(tài)度（、著裝、工作紀(jì)律態(tài)度（30分）分）1）早訓(xùn)整隊(duì)、升旗、上班期間一律著保安服且穿著整潔，不得穿拖鞋上班，滿(mǎn)分10分，違者每次扣

2、3分；2）上班期間坐姿、站姿端正，不得閑聊、睡覺(jué)、工作散慢，滿(mǎn)分10分，違者每次扣4分；3）上班期間無(wú)理不服從隊(duì)長(zhǎng)合理工作安排，對(duì)上級(jí)要求整改之事項(xiàng)無(wú)動(dòng)于衷，滿(mǎn)分10分，違者每次扣10分。4）若以上規(guī)定全月無(wú)違反一次，獎(jiǎng)勵(lì)3分。2、人員出入登記（、人員出入登記（50分）分）1）客人來(lái)訪時(shí)，來(lái)客在人員來(lái)訪登記本上登記清楚、準(zhǔn)確，滿(mǎn)分10分，若有一次未登記扣4分，一處登記不清楚扣2分；2）客人來(lái)訪登記須征得受訪部門(mén)同意，滿(mǎn)分20分，未同意而

3、來(lái)訪人員進(jìn)入，扣4分次；3）主動(dòng)指引來(lái)客路線，目送客戶(hù)確保路線正確。滿(mǎn)分10分，違者扣3分次；4）客人離開(kāi)時(shí)記錄出廠時(shí)間。滿(mǎn)分10分。違者扣2分次。5）若以上規(guī)定全月無(wú)違反一次，獎(jiǎng)勵(lì)5分。3、車(chē)輛登記（、車(chē)輛登記（60分）分）1）公司拉貨車(chē)輛進(jìn)入公司前，由保安登記入廠日期、時(shí)間、車(chē)牌號(hào)碼、事由。記錄須清楚，滿(mǎn)分10分，一次不清楚或者漏填，扣2分。2）來(lái)訪客人車(chē)輛，門(mén)衛(wèi)先敬禮，將登記本給客人登記清楚后，無(wú)遺漏。滿(mǎn)分10分，每遺漏一次扣4分

4、，每一處不清楚扣2分。3）拉貨車(chē)輛蓋好篷布出廠，由保安收回出門(mén)聯(lián)，并登記出廠客戶(hù)和出廠時(shí)間。滿(mǎn)分10分，未收回出廠聯(lián)或者登記不完整，一次扣2分。4）拉貨車(chē)輛未蓋篷布出廠，保安勸阻其蓋上篷布，若未帶篷布，簽字“不需公司負(fù)責(zé)”后放出廠門(mén)。若客戶(hù)一個(gè)月兩次未蓋篷布，第三次未蓋篷布不能出廠。滿(mǎn)分30分，未蓋篷布的車(chē)輛未簽字出廠，每次扣5分。5）若以上規(guī)定全月無(wú)違反一次，獎(jiǎng)勵(lì)5分。4、安全巡邏（、安全巡邏（40分）分）1）每天晚上值班時(shí)，每半小時(shí)