會計人員績效考核評估表

1、會計人員績效考核評估表姓名：部門財務財務部崗位名稱：會計考核月份:月份月份工作職責權重績效評估標準配分主管評定1每月在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成會計憑證的編制，及時提交部門領導，部門領導認為憑證質(zhì)量很高。72在規(guī)定時間內(nèi)完成各種明細賬和總賬的登記，每次完成時間不超過規(guī)定時間的2天。63及時完成財務報表合并，完成時間不超過規(guī)定時間1天。44及時合理申報各種稅賦，對外所出具的報表差錯率為零。35、能對各部門發(fā)生的費用作出分帳和明細的記錄，并在

2、合理的時間內(nèi)提交公司領導。6編制會計憑證30%6能根據(jù)財務報表的數(shù)據(jù)指導管理處開展收費工作，降低費用和成本。41審核各種報銷費用，不合理報銷次數(shù)為零月。8費用報銷審核20%2每月對各種費用支出的合理性作出分析，能有效控制不合理開支。71及時完成資金預算和決算工作，合理安排資金，保證各項工作對資金的需求。10編制資金預算和決算20%2合理預算每月的資金需求量，有計劃的安排資金的支出。101對財務實施有效的監(jiān)控，對監(jiān)控過程中出現(xiàn)的問題能在1

3、天內(nèi)反映給公司領導。緊急情況能及時向領導匯報。8建立財務監(jiān)控機制15%2對成本控制、費用控制、資金控制、預算控制非常得力有效，公司領導對監(jiān)控結果滿意。7善于學習和提升工作能力5％1、能主動學習新知識，提升工作技能，部門主管認為有較強的工作能力和解決問題能力，可以放心地交付工作任務。51、能積極主動與他人配合，在他人需要幫助時能主動提供幫助，同事認為工作很有協(xié)調(diào)性和配合性。32、樂意接受上級領導對工作的安排，無論輕重、難易，從不抱怨。33

4、、工作積極主動，除完成本職工作外，還能主動承擔其他工作。2紀律性104、做事認真，不偷懶；為人正派講原則。2注：每月由部門主管評估，針對每項工作內(nèi)容完成情況進行評估打分，總分100分。合計考核人（意見）簽名被考核人（意見）簽名會計人員績效考核評估表姓名：部門財務財務部崗位名稱：會計考核月份:月份月份工作職責權重績效評估標準配分主管評定1每月在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成會計憑證的編制，及時提交部門領導，部門領導認為憑證質(zhì)量很高。72在規(guī)定時

5、間內(nèi)完成各種明細賬和總賬的登記，每次完成時間不超過規(guī)定時間的2天。63及時完成財務報表合并，完成時間不超過規(guī)定時間1天。44及時合理申報各種稅賦，對外所出具的報表差錯率為零。35、能對各部門發(fā)生的費用作出分帳和明細的記錄，并在合理的時間內(nèi)提交公司領導。6編制會計憑證30%6能根據(jù)財務報表的數(shù)據(jù)指導管理處開展收費工作，降低費用和成本。41審核各種報銷費用，不合理報銷次數(shù)為零月。8費用報銷審核20%2每月對各種費用支出的合理性作出分析，能有

6、效控制不合理開支。71及時完成資金預算和決算工作，合理安排資金，保證各項工作對資金的需求。10編制資金預算和決算20%2合理預算每月的資金需求量，有計劃的安排資金的支出。101對財務實施有效的監(jiān)控，對監(jiān)控過程中出現(xiàn)的問題能在1天內(nèi)反映給公司領導。緊急情況能及時向領導匯報。8建立財務監(jiān)控機制15%2對成本控制、費用控制、資金控制、預算控制非常得力有效，公司領導對監(jiān)控結果滿意。7善于學習和提升工作能力5％1、能主動學習新知識，提升工作技能，

7、部門主管認為有較強的工作能力和解決問題能力，可以放心地交付工作任務。51、能積極主動與他人配合，在他人需要幫助時能主動提供幫助，同事認為工作很有協(xié)調(diào)性和配合性。32、樂意接受上級領導對工作的安排，無論輕重、難易，從不抱怨。33、工作積極主動，除完成本職工作外，還能主動承擔其他工作。2紀律性104、做事認真，不偷懶；為人正派講原則。2注：每月由部門主管評估，針對每項工作內(nèi)容完成情況進行評估打分，總分100分。合計考核人（意見）簽名被考核人