人力資源管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表 (2)

1、人力資源管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表人力資源管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分項(xiàng)目細(xì)目部門經(jīng)理人事部經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)總裁董事長備注1、總公司各部室定編△△□□◇機(jī)構(gòu)編制2、各部室改變編制△□□□◇1、編制內(nèi)試用△□◇◎◎2、編制內(nèi)轉(zhuǎn)正定級△□□◇◎3、編制內(nèi)正式調(diào)進(jìn)△□□□◇4、編制外聘用△□□□◇應(yīng)先申請擴(kuò)編聘用5、短期員工聘用△□◇◎◎1、一般職員公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)△□□◇◎2、中高層人員公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)□□◇3、一般職員調(diào)出本公司系統(tǒng)□□◇◎

2、當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng)申請調(diào)動(dòng)4、中高層人員調(diào)出本公司系統(tǒng)□□□◇當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng)申請1、一般職員考核△□◇◎◎2、中層管理人員定期考核□□◇◎考核3、高層管理人員定期考核△◇1、一般職員△□□◇◎2、中層管理人員□□□◇辭退3、高層管理人員□◇1、工資體系修訂，調(diào)資時(shí)間□△□◇2、一般職員工資定級△□□◇◎3、中層管理人員工資定級△△□◇工資調(diào)整4、高層管理人員工資定級□□◇1、記嘉獎(jiǎng)、記警告△□◇◇◎2、記功、記過△□□◇◇獎(jiǎng)罰3、升級、降級

3、△△△□◇符號說明：△擬定□審核◇批準(zhǔn)◎備案人力資源管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表人力資源管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分項(xiàng)目細(xì)目部門經(jīng)理人事部經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)總裁董事長備注1、總公司各部室定編△△□□◇機(jī)構(gòu)編制2、各部室改變編制△□□□◇1、編制內(nèi)試用△□◇◎◎2、編制內(nèi)轉(zhuǎn)正定級△□□◇◎3、編制內(nèi)正式調(diào)進(jìn)△□□□◇4、編制外聘用△□□□◇應(yīng)先申請擴(kuò)編聘用5、短期員工聘用△□◇◎◎1、一般職員公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)△□□◇◎2、中高層人員公司系統(tǒng)內(nèi)

4、調(diào)動(dòng)□□◇3、一般職員調(diào)出本公司系統(tǒng)□□◇◎當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng)申請調(diào)動(dòng)4、中高層人員調(diào)出本公司系統(tǒng)□□□◇當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng)申請1、一般職員考核△□◇◎◎2、中層管理人員定期考核□□◇◎考核3、高層管理人員定期考核△◇1、一般職員△□□◇◎2、中層管理人員□□□◇辭退3、高層管理人員□◇1、工資體系修訂，調(diào)資時(shí)間□△□◇2、一般職員工資定級△□□◇◎3、中層管理人員工資定級△△□◇工資調(diào)整4、高層管理人員工資定級□□◇1、記嘉獎(jiǎng)、記警告△□◇◇