人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板（人力資源管理）

1、弗布克細化執(zhí)行與模板系列弗布克細化執(zhí)行與模板系列人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板孫宗虎鄒曉春編著（一）職位說明書模板一......................................................................................43（二）職位說明書模板二................................................

2、......................................45（三）職位說明書模板三......................................................................................46（四）職位說明書模板四......................................................................

3、................47（五）職位說明書模板五......................................................................................49九、員工招聘計劃執(zhí)行工具與模板..............................................................................50（一）人員需求申

4、請表..........................................................................................50（二）招聘工作計劃表..........................................................................................51（三）招聘費用估算表..............

5、............................................................................52（四）應(yīng)聘人員登記表..........................................................................................52（五）員工招聘實施細則.............................

6、.........................................................53十、面試管理執(zhí)行工具與模板......................................................................................57（一）面試綜合考核表..................................................

7、........................................57（二）專業(yè)面試考核表..........................................................................................58（三）面試成績評定表..................................................................

8、........................58（四）面試錄用通知書..........................................................................................59（五）面試與甄選細則..................................................................................

9、........60十一、錄用管理執(zhí)行工具與模板..................................................................................62（一）新員工報到程序表......................................................................................62（二）新員工試用考察表..

10、....................................................................................62（三）員工試用期鑒定表......................................................................................63（四）新員工轉(zhuǎn)正申請表........................

11、..............................................................64十二、培訓課程設(shè)計流程與工作細化..........................................................................65（一）培訓課程設(shè)計工作流程...................................................

12、...........................65（二）技術(shù)人員培訓課程設(shè)置..............................................................................66（三）營銷人員培訓課程設(shè)置..............................................................................67（四）行政

13、人員培訓課程設(shè)置..............................................................................68十三、職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計與工作模板..................................................................69（一）職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查表..................................

14、................................................69（二）員工職業(yè)生涯規(guī)劃表..................................................................................70（三）員工自我職業(yè)生涯規(guī)劃表............................................................

15、..............71（四）員工職業(yè)生涯規(guī)劃細則..............................................................................72十四、績效評估工作執(zhí)行工具與模板..........................................................................74（一）通用考核指標表.........

16、.................................................................................74（二）試用期員工考評表......................................................................................75（三）績效面談記錄表............................

17、..............................................................76（四）績效改進紀錄表..........................................................................................76十五、各類人員績效考核方案模板.......................................

18、.......................................77（一）銷售人員績效考核方案..............................................................................77（二）車間主任績效考核方案.........................................................................

19、.....79（三）項目經(jīng)理績效考核方案..............................................................................80（四）班組長績效考核方案..................................................................................82十六、薪酬管理方案設(shè)計與模板..........