人事崗位職責(zé) (1)_第1頁
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1、1崗位職責(zé)表崗位職責(zé)表編制日期：部門：人力資源部崗位名稱：人事專員直接主管：部門經(jīng)理職位范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)全責(zé)部分部分支持支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量數(shù)量、質(zhì)量新進(jìn)員工的檔案轉(zhuǎn)接工作新進(jìn)員工的檔案轉(zhuǎn)接工作(包括招工手續(xù)、外來務(wù)工手續(xù)、內(nèi)外地轉(zhuǎn)接手續(xù))全責(zé)招工手續(xù)齊全5—10個(gè)工作日完成，內(nèi)外地轉(zhuǎn)接工作手續(xù)齊全3個(gè)工作日完成。在檔員工的檔案管理工作在檔員工的檔案管理工作全責(zé)規(guī)范有

2、效負(fù)責(zé)招聘工作（負(fù)責(zé)招聘工作（包括人才市場的聯(lián)系工作，應(yīng)聘人員的面試工作）全責(zé)定時(shí)對公司員工的人事情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理定時(shí)對公司員工的人事情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理全責(zé)準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到98％統(tǒng)籌管理工作統(tǒng)籌管理工作全責(zé)準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到95％辦公司在檔員工出具相關(guān)證明辦公司在檔員工出具相關(guān)證明全責(zé)及時(shí)完成在檔員工的職稱申報(bào)工作在檔員工的職稱申報(bào)工作全責(zé)按人才市場要求及時(shí)完成1崗位職責(zé)表崗位職責(zé)表編制日期：部門：人力資源部崗位名稱：人事專員直接主管：部門經(jīng)理職位

3、范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)全責(zé)部分部分支持支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量數(shù)量、質(zhì)量新進(jìn)員工的檔案轉(zhuǎn)接工作新進(jìn)員工的檔案轉(zhuǎn)接工作(包括招工手續(xù)、外來務(wù)工手續(xù)、內(nèi)外地轉(zhuǎn)接手續(xù))全責(zé)招工手續(xù)齊全5—10個(gè)工作日完成，內(nèi)外地轉(zhuǎn)接工作手續(xù)齊全3個(gè)工作日完成。在檔員工的檔案管理工作在檔員工的檔案管理工作全責(zé)規(guī)范有效負(fù)責(zé)招聘工作（負(fù)責(zé)招聘工作（包括人才市場的聯(lián)系工作，應(yīng)聘人員的面試工作）全責(zé)定時(shí)對公司

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