個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理第1次平時(shí)作業(yè)

1、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理第1次平時(shí)作業(yè)一、判斷題（每題1分，共10分）1、管理者的情商水平的高低對(duì)于個(gè)人自我認(rèn)知的程度起著重要作用。2、要增強(qiáng)自我認(rèn)知的能力，就必須具有反思的能力。（√）（√）3、要平衡員工在任務(wù)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人三個(gè)方面的行動(dòng)，首先就要對(duì)日常的典型工作進(jìn)行分析。（）4、保持適度的壓力是有益健康的。（√）5、他人的非正式反饋在自我評(píng)估過程中的作用并不重要。（）6、為了取得效果，我們必須在工作和維持工作能力之間保持平衡。（√）7、職業(yè)生涯

2、規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)。（√）8、個(gè)人的短期目標(biāo)最好要隨時(shí)調(diào)整，長(zhǎng)期目標(biāo)最好不要調(diào)整。()9、SWOT分析法的優(yōu)點(diǎn)在于考慮問題全面。(√)10、反思只能是坐下來(lái)沉思。()二、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共10分）1、有許多因素會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人的壓力過度，下面(D)不屬于這樣的因素。A溝通條件差B對(duì)時(shí)間和精力的不切實(shí)際的要求C時(shí)間和精力上的要求發(fā)生沖突D詳細(xì)規(guī)劃自己的時(shí)間2、對(duì)于在事業(yè)上取得成功的人士來(lái)說，智商高是必備的，但是更重要的是（A

3、）。A情商B人際關(guān)系C交往能力D與政府是否有關(guān)聯(lián)AB小賈最終選擇離開自己原來(lái)的公司。小麗決定發(fā)展自己在其他方面的能力C李總選擇改變自己對(duì)于工作問題的重視程度，更關(guān)注自己周圍的生活。D王總的選擇是把日常的一些工作交給別人做，讓他們承擔(dān)一定的責(zé)任。10、小孫在進(jìn)行個(gè)人SWOT分析中，發(fā)現(xiàn)如果公司或經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)變化，這種變化可能導(dǎo)致公司裁員，這是屬于SWOT分析中小孫所面臨的（C）方面。A強(qiáng)項(xiàng)C威脅BD弱項(xiàng)機(jī)會(huì)三、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10分）