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文檔簡介
1、安徽謂博中藥股份有限公司質(zhì)量管理文件1辦公室根據(jù)各部門崗位的培訓要求和培訓需求，制定培訓計劃，經(jīng)廠長批準后組織實施。2人員培訓計劃包括：培訓性質(zhì)、參加人員、時間安排、培訓內(nèi)容、培訓方式、考核方法等。3人員培訓內(nèi)容：（1）質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)章；（《食品安全法》）（2）《食品質(zhì)量安全市場準入審查通則》；（3）產(chǎn)品標準、工藝規(guī)程等技術文件；（4）質(zhì)量管理知識；（5）質(zhì)量手冊；（6）專業(yè)知識、崗位技能及其它應知應會知識等。4培訓方式（1）參加各
2、類培訓班、講座；（2）送外部機構培訓；（3）邀請有關專家來本廠指導、講課；（4）自己組織培訓。5對人員新上崗或轉(zhuǎn)崗，或由于技術文件更新，或新擴建項目等造成人員不適應工作時，各部門應及時提出人員培訓要求，辦公室及時組織培訓。6、人員考核6.1辦公室每年年底組織對各部門和全體人員的工作實效（如質(zhì)量部門工作實效、檢驗人員工作實效）進行考核，考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績和“應知應會”知識。6.2對考核不合格人員取消上崗資格，重新培訓考核合格方可
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