員工教育培訓(xùn)制度

1、員工教育培訓(xùn)制度員工教育培訓(xùn)制度一、總則一、總則第一條為進(jìn)一步開發(fā)人力資源，樹立公司良好的企業(yè)形象，以提高員工素質(zhì)，不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，特制訂本制度。第二條教育培訓(xùn)體系由以下兩部分組成：1新員工崗前統(tǒng)一教育培訓(xùn)；2員工在崗教育培訓(xùn)。二、崗前培訓(xùn)二、崗前培訓(xùn)第三條新錄用員工報(bào)到后應(yīng)接受人力資源部組織的崗前培訓(xùn)，無正當(dāng)理由不得拒絕參加。培訓(xùn)結(jié)果將作為今后定職定級的參考。第四條崗前培訓(xùn)的目的：1使員工

2、了解和掌握公司的經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)方針、政策和規(guī)章制度，盡早融合到員工隊(duì)伍中去，順利開始其職業(yè)生涯。2使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成崗位職責(zé)創(chuàng)造提高公司經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人收人的條件。第五條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：1講解公司歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍、特色和奮斗目標(biāo)；2講解公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、介紹各部門人員；3講解各項(xiàng)辦公流程，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度；4介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備；5解答疑問；6組織撰寫心得體會及工作

3、意向。第六條專業(yè)技術(shù)性要求較強(qiáng)的崗位，由部門經(jīng)理根據(jù)需要另行組織崗前專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果報(bào)行政部備案。三、在崗培訓(xùn)三、在崗培訓(xùn)第七條在崗培訓(xùn)的目的：1提高、完善和充實(shí)員工各項(xiàng)技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調(diào)整以及日后的晉升創(chuàng)造條件；2減少工作中失誤、工傷事故和災(zāi)害的發(fā)生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全；3減少員工工作中的消耗和浪費(fèi)，提高工作質(zhì)量和效率；4提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的