培訓(xùn)員工積分制度

1、 文件編號(hào)《新員工入職培訓(xùn)》積分制度生效日期當(dāng)前版本更改次數(shù) 當(dāng)前版本更改次數(shù): 作者及創(chuàng)建日期： 作者及創(chuàng)建日期：審核及審核日期 審核及審核日期: 會(huì)簽及日期： 會(huì)簽及日期：批準(zhǔn)人及日期 批準(zhǔn)人及日期修訂歷史 修訂歷史更新 更新次數(shù) 次數(shù)更新日期 更新日期 修訂作者 修訂作者 主要修訂摘要 主要修訂摘要發(fā)、成員學(xué)習(xí)氛圍融入度、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感等。5.1.3.2 士氣狀態(tài)：小組團(tuán)隊(duì)成員士氣、狀態(tài)、情緒、興奮度、熱情度等。5.1.3.3 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)

2、新：小組在學(xué)習(xí)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有創(chuàng)新、創(chuàng)意等。5.1.3.4 其他方面：如共享、貢獻(xiàn)、愛(ài)心、建設(shè)性意見(jiàn)、生活、才藝等。5.2 PK 基金的管理與使用：5.2.1 PK 基分來(lái)源：PK 基分由團(tuán)隊(duì)成員每人保底 100 分的投入，不設(shè)上限。 。5.2.2 PK 基分使用：本次學(xué)習(xí)中最后在所有隊(duì)中積分最高的隊(duì)，獲得本次 PK冠軍，第二名獲得本次 PK 的亞軍獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人積分最后一名的將被淘汰。 5.2.3 特別說(shuō)明：5.2.3.