wi-nk0201勞動用工與職業(yè)健康保障管理規(guī)定

1、勞動勞動用工與用工與職業(yè)職業(yè)健康保障管理健康保障管理規(guī)定文件編號：WDSYXAWINK0201版本狀態(tài)：A0第0頁共2頁萬達(dá)商業(yè)萬達(dá)商業(yè)WACOMMERCE勞動用工與職業(yè)健康保障管理勞動用工與職業(yè)健康保障管理規(guī)定規(guī)定1.0目的明確公司勞動用工管理要求和員工職業(yè)健康保障措施，降低和規(guī)避職業(yè)危害風(fēng)險。2.0適用范圍適用于公司勞動用工與職業(yè)健康保障管理。3.0職責(zé)3.1公司行政部負(fù)責(zé)公司用工管理和健康保障政策的執(zhí)行與監(jiān)督。4.0工作程序4.1

2、特殊人群用工管理4.1.1行政部根據(jù)公司實際情況，編制《女職工狀況一覽表》，明確其工作部門、身體狀況、有關(guān)的個人背景、有關(guān)權(quán)益、禁忌工作范圍等。4.1.2行政部負(fù)責(zé)每月進(jìn)行《女職工狀況一覽表》內(nèi)容滾動更新。4.1.3公司各部門根據(jù)相關(guān)法規(guī)(《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合《女職工狀況一覽表》內(nèi)容要求，采取必要的防護(hù)措施。1)依據(jù)法規(guī)要求，女職工在例假期間，公司不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。2)依據(jù)法規(guī)要

3、求，女職工在懷孕期間，公司不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕婦禁忌從事的勞動。3)在工作環(huán)境惡劣（如高溫、寒冷、高噪音）時，公司對女職工采取特殊保護(hù)措施。4)公司行政部定期檢查和了解女職工工作情況，及時給予幫助。4.2職業(yè)健康保障管理4.2.1行政部、員工代表和管理層協(xié)商溝通，確定公司員工全面體檢周期和體檢項目，由行政部安排公司員工的全面體檢，并集中保存員工體檢報告。4.2.3行政部依據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，針對特殊工種人員安

4、排進(jìn)行定期體檢。4.2.3上述體檢的時間安排和具體項目，應(yīng)納入公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理績效監(jiān)勞動勞動用工與用工與職業(yè)職業(yè)健康保障管理健康保障管理規(guī)定文件編號：WDSYXAWINK0201版本狀態(tài)：A0第1頁共2頁萬達(dá)商業(yè)萬達(dá)商業(yè)WACOMMERCE測計劃。4.2.4員工體檢結(jié)果中反應(yīng)其不適宜繼續(xù)從事該崗位操作時，行政部提出崗位調(diào)整申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3工作環(huán)境衛(wèi)生管理4.3.1各部門經(jīng)理應(yīng)督促本部門員工應(yīng)保持工作場所整潔，不在室內(nèi)放

5、置雜物，寫字臺上辦公用品應(yīng)擺放整齊有序。4.3.2行政部負(fù)責(zé)按以下要求，組織實施和監(jiān)督工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作：1)辦公區(qū)域禁止吸煙、用餐、吃零食；2)辦公區(qū)、運行控制區(qū)應(yīng)安裝空調(diào)或排風(fēng)扇，以保持正常的室溫或通風(fēng)順暢；3)上班前，清潔人員應(yīng)完成辦公室的清潔；4)每周一次，對辦公場所進(jìn)行衛(wèi)生大掃除；5)每月一次由合格供方負(fù)責(zé)對工作場所進(jìn)行滅菌、消毒。4.4職業(yè)健康問題投訴與管理4.4.1公司員工職業(yè)健康權(quán)益受到侵害時，可直接向行政部、工會提