勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)

1、第1頁(yè)共3頁(yè)勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)勞動(dòng)用工管理工作總結(jié)勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。在我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)、社會(huì)發(fā)展逐漸進(jìn)入矛盾多發(fā)關(guān)系之一。在我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)、社會(huì)發(fā)展逐漸進(jìn)入矛盾多發(fā)期的新形勢(shì)下，從根本上構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不僅要著眼于短期措期的新形勢(shì)下，從根本上構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不僅要著眼于短期措施，更要總體統(tǒng)籌，從構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制入手，建立健

2、全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)施，更要總體統(tǒng)籌，從構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制入手，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。機(jī)制。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)一些新變隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)一些新變化新特征，但這沒(méi)有改變我國(guó)工人階級(jí)和所有勞動(dòng)者國(guó)家和社會(huì)主化新特征，但這沒(méi)有改變我國(guó)工人階級(jí)和所有勞動(dòng)者國(guó)家和社會(huì)主人的地位，沒(méi)有改變我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)。我國(guó)勞動(dòng)者在不同人的地位，沒(méi)有改變我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)。我國(guó)勞動(dòng)者在不同性質(zhì)、不同規(guī)模和不同

3、發(fā)展水平的企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織中勞動(dòng)和工性質(zhì)、不同規(guī)模和不同發(fā)展水平的企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織中勞動(dòng)和工作，處在不同的具體勞動(dòng)關(guān)系中，他們與用人單位之間會(huì)產(chǎn)生具體作，處在不同的具體勞動(dòng)關(guān)系中，他們與用人單位之間會(huì)產(chǎn)生具體利益上的矛盾，但這種矛盾是根本利益一致基礎(chǔ)上的矛盾，能夠通利益上的矛盾，但這種矛盾是根本利益一致基礎(chǔ)上的矛盾，能夠通過(guò)合作、協(xié)商、依法調(diào)處得到解決。這些年來(lái)，針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系過(guò)合作、協(xié)商、依法調(diào)處得到解決。這些年來(lái)，針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)

4、關(guān)系出現(xiàn)的一些不和諧問(wèn)題，國(guó)家在法律制定和援助、公共服務(wù)、社會(huì)出現(xiàn)的一些不和諧問(wèn)題，國(guó)家在法律制定和援助、公共服務(wù)、社會(huì)保障、政策保護(hù)等多方面入手，采取了許多措施加以應(yīng)對(duì)，取得了保障、政策保護(hù)等多方面入手，采取了許多措施加以應(yīng)對(duì)，取得了明顯成效。比如，為應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改制和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來(lái)明顯成效。比如，為應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改制和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，我國(guó)加強(qiáng)了針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的立法活動(dòng)，的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，我國(guó)加強(qiáng)了針對(duì)勞動(dòng)

5、關(guān)系領(lǐng)域的立法活動(dòng)，《工會(huì)《工會(huì)法》法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以《職業(yè)病防治法》以及以保護(hù)勞動(dòng)者基本利益的新的《勞動(dòng)合同法》等接連落地，這些及以保護(hù)勞動(dòng)者基本利益的新的《勞動(dòng)合同法》等接連落地，這些法律的建立對(duì)形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系起著重要的作用；再如，國(guó)際金法律的建立對(duì)形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系起著重要的作用；再如，國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)工會(huì)開(kāi)展了以“保崗位、保穩(wěn)定、穩(wěn)員

6、增融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)工會(huì)開(kāi)展了以“保崗位、保穩(wěn)定、穩(wěn)員增效”為主要內(nèi)容的“共同約定行動(dòng)”效”為主要內(nèi)容的“共同約定行動(dòng)”，既有效動(dòng)員了廣大職工立足本，既有效動(dòng)員了廣大職工立足本第3頁(yè)共3頁(yè)有關(guān)的社會(huì)保障體系的確立、監(jiān)督和調(diào)整，同時(shí)也要將勞動(dòng)問(wèn)題的有關(guān)的社會(huì)保障體系的確立、監(jiān)督和調(diào)整，同時(shí)也要將勞動(dòng)問(wèn)題的解決擴(kuò)展到企業(yè)組織之外，在企業(yè)與地方社區(qū)之間建立廣泛的合解決擴(kuò)展到企業(yè)組織之外，在企業(yè)與地方社區(qū)之間建立廣泛的合作。不能僅將勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)

7、題理解為職工個(gè)人問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)入職工家作。不能僅將勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題理解為職工個(gè)人問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)入職工家庭，深入社區(qū)，強(qiáng)化社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理的力度，擴(kuò)展范圍，形成庭，深入社區(qū)，強(qiáng)化社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理的力度，擴(kuò)展范圍，形成社會(huì)支持的保護(hù)帶。社會(huì)支持的保護(hù)帶。由于我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的變化經(jīng)歷了幾十年的歷由于我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的變化經(jīng)歷了幾十年的歷程，其間也融合了各種各樣的勞動(dòng)關(guān)系的因素，我們?cè)谡曃磥?lái)的程，其間也融合了各種各樣的勞動(dòng)關(guān)系的因素，我們?cè)谡曃磥?lái)的同時(shí)，

8、也要正視歷史。同時(shí)，也要正視歷史。事實(shí)上，以往在勞動(dòng)關(guān)系上的各種制度資源，如工會(huì)的角事實(shí)上，以往在勞動(dòng)關(guān)系上的各種制度資源，如工會(huì)的角色、企業(yè)與社區(qū)的密切關(guān)聯(lián)等，對(duì)于解決今天勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題有可能色、企業(yè)與社區(qū)的密切關(guān)聯(lián)等，對(duì)于解決今天勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題有可能都是有效辦法。與此同時(shí)，我們還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，遵循時(shí)代發(fā)展的腳都是有效辦法。與此同時(shí)，我們還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，遵循時(shí)代發(fā)展的腳步，深入實(shí)際，調(diào)查研究，總體統(tǒng)籌和全面建設(shè)適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步，深入實(shí)際，調(diào)