d匯仁人力資源人才測評常用十二個面試問題2

1、附錄：附錄：面試使用效率較高的題目面試使用效率較高的題目1、請用五分鐘時間談?wù)勀惝厴I(yè)后的工作經(jīng)歷請用五分鐘時間談?wù)勀惝厴I(yè)后的工作經(jīng)歷(考慮工作背景、經(jīng)歷，留意轉(zhuǎn)折點，是否走上坡路考慮工作背景、經(jīng)歷，留意轉(zhuǎn)折點，是否走上坡路)2、您的專業(yè)特點與所受的培訓(xùn)內(nèi)容您的專業(yè)特點與所受的培訓(xùn)內(nèi)容(了解是否與崗位技能相吻合、個人潛質(zhì)、自學(xué)能力，上進(jìn)心了解是否與崗位技能相吻合、個人潛質(zhì)、自學(xué)能力，上進(jìn)心)3、您對應(yīng)聘職位的了解及主要職責(zé)您對應(yīng)聘職位的了

2、解及主要職責(zé)(對公司了解程度與對崗位了解程度，以往經(jīng)驗，受過規(guī)范管理培訓(xùn)對公司了解程度與對崗位了解程度，以往經(jīng)驗，受過規(guī)范管理培訓(xùn))4、你認(rèn)為自己比其它競爭者有什麼優(yōu)勢你認(rèn)為自己比其它競爭者有什麼優(yōu)勢（是否客觀評價自己、評價別人，個人自信心，自我認(rèn)知）（是否客觀評價自己、評價別人，個人自信心，自我認(rèn)知）5、請你談?wù)勛约旱膬?yōu)勢、劣勢，自我評價（或周邊同事中對你的評價）請你談?wù)勛约旱膬?yōu)勢、劣勢，自我評價（或周邊同事中對你的評價）（客觀評價自

3、己、評價環(huán)境、是否有放大效應(yīng)）（客觀評價自己、評價環(huán)境、是否有放大效應(yīng)）6、離開原單位主要原因離開原單位主要原因（住房、待遇、人際關(guān)系、增長的天花板（住房、待遇、人際關(guān)系、增長的天花板—了解應(yīng)聘者離職動了解應(yīng)聘者離職動機(jī)，需求及滿足）機(jī)，需求及滿足）7、你喜歡什麼樣的工作群體，在工作群體中承擔(dān)什麼樣的角色你喜歡什麼樣的工作群體，在工作群體中承擔(dān)什麼樣的角色（規(guī)劃、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、管理、善后等）了解自我認(rèn)知及團(tuán)隊角色（規(guī)劃、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、管理、

4、善后等）了解自我認(rèn)知及團(tuán)隊角色8、如果讓你選擇下屬，你最看中下屬哪個方面如果讓你選擇下屬，你最看中下屬哪個方面（了解其領(lǐng)導(dǎo)意識、才能及相關(guān)能力）（了解其領(lǐng)導(dǎo)意識、才能及相關(guān)能力）?你希望在什麼樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作（考察其合作性、協(xié)調(diào)能力）你希望在什麼樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作（考察其合作性、協(xié)調(diào)能力）?你希望與什麼樣的同事共事你希望與什麼樣的同事共事9、你希望在三到五年內(nèi)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)你希望在三到五年內(nèi)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)（是否客觀評價自己，職業(yè)生涯設(shè)計、個人

5、發(fā)（是否客觀評價自己，職業(yè)生涯設(shè)計、個人發(fā)展目標(biāo)）展目標(biāo)）10、你覺得從事工作以來取得最出色的成績或處理最得意的事情是什麼，面臨、你覺得從事工作以來取得最出色的成績或處理最得意的事情是什麼，面臨最大的挫折、失敗是什麼，你是如何克服的最大的挫折、失敗是什麼，你是如何克服的（考察其心理彈性，壓力下的適應(yīng)及應(yīng)變能力）（考察其心理彈性，壓力下的適應(yīng)及應(yīng)變能力）11、你有什麼業(yè)余愛好，你喜歡什麼體育活動你有什麼業(yè)余愛好，你喜歡什麼體育活動（大凡生