成功企業(yè)的重要因素轉換

1、....鼓勵人人全力以赴鼓勵人人全力以赴以贊美和金錢獎勵員工的成就，但持續(xù)提高績效的標準以贊美和金錢獎勵員工的成就，但持續(xù)提高績效的標準創(chuàng)造充滿挑戰(zhàn)、令人滿意又有趣的工作環(huán)境創(chuàng)造充滿挑戰(zhàn)、令人滿意又有趣的工作環(huán)境建立并奉行明確的公司價值建立并奉行明確的公司價值1.41.4組織結構組織結構1.4.11.4.1保持扁平迅速保持扁平迅速去除多余的組織層級及官僚化結構和行為，簡化、簡化、去除多余的組織層級及官僚化結構和行為，簡化、簡化、再簡化再

2、簡化促進全公司的合作和信息交流促進全公司的合作和信息交流讓最好的人才上前線，讓最優(yōu)秀的第一線人員適得其所讓最好的人才上前線，讓最優(yōu)秀的第一線人員適得其所1.51.5人才人才1.5.11.5.1盡量選拔內部人才擔任中高層職位盡量選拔內部人才擔任中高層職位1.5.21.5.2設計并持續(xù)推動一流的教育培訓計劃設計并持續(xù)推動一流的教育培訓計劃1.5.31.5.3為最優(yōu)秀的員工規(guī)劃有吸引力、具有挑戰(zhàn)性的工作為最優(yōu)秀的員工規(guī)劃有吸引力、具有挑戰(zhàn)性的