經(jīng)典最新2019勞動合同簡單版范文

1、勞動合同勞動合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復印件）甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試

2、用期，試用期為個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作安排1乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。2.甲方實行每周工作____

3、_____天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。3.乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。第三條勞務報酬1甲方每月10號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個工

4、作日。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。第四條工作紀律1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并承擔保密義務。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、

5、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。如需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證

6、明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作