關于2019年“我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿三篇

1、關于2019年“我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿三篇篇一努力打造優(yōu)質高效的人社公共服務作為重要的民生部門，省人社廳以這次大討論為契機，深入開展人社系統(tǒng)行風建設，將其視為一場從理念到體制的深刻變革、一場刀刃向內(nèi)的自我革命，要求全省人社干部職工樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深化“放管服效”改革，推進行風建設，為企業(yè)和群眾辦事提供便利，努力打造優(yōu)質高效的人社公共服務，切實打通為民服務“最后一公里”。一是著力深化“放管服效”改革。扎實開展“減證便

2、民”行動，推進“一網(wǎng)一門一次”改革，在“減”字上做文章，在“優(yōu)”字上下功夫?！皽p”就是要減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，“優(yōu)”就是要優(yōu)手段、優(yōu)流程、優(yōu)服務。全面梳理權力清單、服務清單、問題清單，徹底清理煩擾企業(yè)和群眾的奇葩證況。四是著力加強干部作風建設。牢固樹立作風建設永遠在路上的鮮明態(tài)度和堅定決心，深入踐行“三個三”工作法，堅持問題導向、目標導向、任務導向，把自己擺進去，把工作擺進去，把問題擺進去，撲下身子、沉下基層，問需于民、問計于民，重大