我為改革創(chuàng)新做什么座談會發(fā)言稿2篇

1、我為改革創(chuàng)新做什么座談會發(fā)言稿我為改革創(chuàng)新做什么座談會發(fā)言稿2篇“我為改革創(chuàng)新做什么我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿：勇座談會發(fā)言稿：勇“破”善“立”重“實”樹立工作樹立工作新標桿新標桿在全省范圍內(nèi)集中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是省委以實際行動貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)?dāng)新作為重要指示精神的重大舉措。共青團作為黨的助手和后備軍，首先要自覺發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，率先直面問題進行革命性鍛造，堅

2、持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。一是在查擺問題上勇于“破”。直面問題不掩飾，不諱疾忌醫(yī)，針對團的工作去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。先后組織不同領(lǐng)域、不同戰(zhàn)線、不同層級團組織、團干部、團員青年以及離開共青團崗位的老團干，分別對共青團履行職責(zé)使命進行分析研判，將共青團工作中存在的突出問題聚焦在“思想政治引領(lǐng)吸引力不強、服務(wù)大局作用發(fā)揮不明顯、服務(wù)青年不夠貼心、基層組織弱化”等4個方面。特別是對照“六個破除”要求，存在與改革窗口期賽跑、與青年社會

3、組織發(fā)展壯大速度賽跑、與青年主動選擇組織分化程度賽跑的責(zé)任感和緊迫感不強的問題，存在被動改革多、主動改革少的問題，存在以行政化、機關(guān)化思維和運行機制開展青年群眾性工作的問題等。扎實開展“訪青年找問題抓落實”活動。具體實施中緊密結(jié)合落實省委“省市縣三級團委班子成員每年13、12、23時間深入基層”要求，由省市縣三級班子成員組織團干部深入基層、融入青年，與青年同吃同住同勞動，以解剖麻雀方式了解青年需求，找準引領(lǐng)凝聚青年路徑。并與基層團干部共

4、同研判問題，一起開展工作，充實基層工作力量，為基層減負。此外，還要探索建立省、市、縣、鄉(xiāng)以及支部“五級書記抓支部”工作模式，切實打通聯(lián)系青年的“最后一公里”。瞄準更好目標攀登更高山峰開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是省委面對新時代新要求，審時度勢作出的重大部署，非常必要、正當(dāng)其時。我和我的團隊認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會大討論精神，每一個人都對照“六個破除”查擺問題，認真整改落實，對標一流、爭創(chuàng)一流，開展有目標、有內(nèi)容、有實效的工作，提高工作積極性和