關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法 (1)

1、1關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部.正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是“第一種形態(tài)”，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）和中組部《關(guān)于組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉的實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求，結(jié)合鄂能化XX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX”）實(shí)際，制定本辦法。第二條運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持懲前

2、毖后、治病救人的方針；堅(jiān)持實(shí)事求是，從嚴(yán)要求的原則，正確把握“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問(wèn)題；堅(jiān)持關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員干部，促使黨員干部干凈于事、謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔從業(yè)、健康成長(zhǎng)。第三條運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”主要采取約談、提醒、函詢(xún)和誡勉等四種方式，注重經(jīng)常性教育監(jiān)督，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。第四條各級(jí)黨組織是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的責(zé)任主體，黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，黨組織班子成員履

3、行“一崗雙責(zé)”，側(cè)重于運(yùn)用約談、提醒；組織人事部門(mén)針對(duì)干部日常管理中的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題側(cè)重于運(yùn)用提醒、函詢(xún)和誡勉；紀(jì)檢檢察機(jī)構(gòu)在發(fā)揮好協(xié)調(diào)職能的同時(shí)，側(cè)重于運(yùn)用函詢(xún)、誡勉。第五條本辦法適用于XX各級(jí)黨組織。第二章約談第六條約談是指上級(jí)黨組織督促下一級(jí)黨組織認(rèn)真履行全面從3留存和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。第三章提醒第十三條提醒是指針對(duì)黨員干部存在的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題以及其他需要引起注意的情況，及時(shí)進(jìn)行談話教育的方式。第十四條提醒適用以下情形：（一）黨的

4、紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面有苗頭性、傾向性問(wèn)題的；（二）在黨組織換屆選舉、民主生活會(huì)、年度考核，巡視巡察、審計(jì)、稽核等工作中有苗頭性、傾向性問(wèn)題的；（三）干部日常監(jiān)督管理中或者干部反映問(wèn)題比較集中，民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)意度較低、不如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等其他需要引起注意的情況；（四）落實(shí)工作部署不力，工作滯后，或者工作有瑕疵但夠不上違紀(jì)違規(guī)的；（五）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中