經(jīng)理思維訓練

1、1你是否總處于被動地位？你是否總是覺得自己無法突破現(xiàn)狀？你是否總是覺得自己被一些無形的框框束縛而無法釋放自己？你是否總是覺得自己的生活受他人的支配？……你非常壓抑，你想改變這種現(xiàn)狀，但似乎總是逃脫不了“上帝之手”對你的掌控，挫折和失敗總是一再發(fā)生，如影隨形。問題到底出在哪里？問題就出在你的思維上！這是所有問題的根本！你必須意識到這一點，如果你不能從思維層面改變自我，你就不能改變現(xiàn)狀！在生活中我們總是不知不覺地受各種思維定勢的束縛，這些思

2、維定勢就如故事中女孩的“外套”一樣束縛著我們，讓我們無法創(chuàng)新，無法突破自我，突破現(xiàn)狀。我們受被動思維的束縛，不能主動支配自己的人生；受封閉思維的束縛，不能打破框框，實現(xiàn)突破；受經(jīng)驗思維的束縛，不能用新的方法來解決新的問題；受從眾思維的束縛，不能獨立自主，分析自己內心的需要。要改變現(xiàn)狀，擺脫挫折和失敗的陰影，就要擺脫思維定勢對我們的束縛！思維不變，人不變；人要變，思維先變；思維一變，人就變。思維創(chuàng)造機遇，思路決定出路。我們必須意識到，思維

3、定勢并非不可改變，它只不過是我們披在身上的一件“外套”而已，只要我們愿意，就可以把它脫掉。當然這并非易事，你必須下定決心，同時練習我提供的四個脫掉思維定勢的魔鬼訓練，換個思路，重新起步，沒有什么是改變不了的！為你的人生目標打工每個人都是在為自己打工，為自己的人生目標打工，你的老板也不例外。在公司里，一些同志就是打不起精神主動工作，因為他們覺得自己是在為老板打工，沒必要那么賣命，所以他們總是敷衍了事。其實這種“為老板打工”的想法是一個很愚

4、蠢的想法。雖然表面上我們身在老板的公司，在為老板做事，但是如果我們想的長遠一點，深入一點，就會發(fā)現(xiàn)真正的雇主其實是我們自己，我們是在為自己打工，為自己的人生目標打工，每個人都是在為自己的目標打工，你的老板也不例外，當然，如果你沒有人生目標的話，那就要另當別論。舉個例子，如果你的目標是成為公司高層，現(xiàn)在就是在為升遷而工作；如果你的人生目標是將來擁有一家屬于自己的公司，現(xiàn)在就是在為將來自己開公司積累資金、人際關系、客戶關系、管理經(jīng)驗等。無論

5、你的目標是什么，現(xiàn)在的工作都是未來目標的一部分，只有把眼前的工作干好了，接下來才有可能實現(xiàn)自己的目標。所以我們必須轉變觀念，把公司的工作看成是自己的工作，把公司的事當成自己的事，自動自發(fā)地去完成。請你換個角度想一想，職責內的工作無論如何你是一定要完成的，如果被動地完成，不僅自己感覺壓抑，公司也會不滿意，為何不換個心態(tài)主動去完成呢？同樣一份工作，當我們主動工作的時候，會有截然不同的效果，我們會變得充滿激情，思維活躍，創(chuàng)意也會因此而不斷涌現(xiàn)

6、，自然也就能夠出色地完成工作。把工作做好了，不僅自己能夠獲得成就感，公司也滿意，從而獲得雙贏的結果。除了主動工作，主動的人還會不斷地提高自己各方面的能力，學習各方面的知識，以便日后能承擔更加艱巨的任務。平時先做好儲備，當機會來臨的時候，你就能輕而易舉地抓住它。如果你的能力總是局限于自己的本職工作的話，那么你將很難實現(xiàn)職位的升遷。在公司里生存就像是逆水行舟，不進則退，你不僅面臨內部同事之間的競爭，還面臨外部求職者的威脅。如果總是停留在一個

7、水平的話，那你很快就會被內部或外部的競爭者替換掉。除了完成自己的本職工作之外，我們不妨主動多做一點職責范圍之外的事情，爭取機會提高自己。不要吝嗇那一點點時間和精力，平時的點點滴滴會在不久的將來給你帶來巨大的回報。一家咨詢公司的一位李小姐，她畢業(yè)于某著名大學經(jīng)濟管理專業(yè)，剛進公司的時候擔任的是財務助理的工作。這實際上是一個空頭銜，她更像一個打雜的，每天面對的是形形色色的報表，而她需要做的只是復印、裝訂成冊，再復印、裝訂成360歲以前完成事

8、業(yè)(營業(yè)額規(guī)模至少1兆日元)；70歲以前交棒，讓下一代繼承事業(yè)。在這個目標的驅動下，孫正義不懈努力，在不到20年的時間內，創(chuàng)立了一個無人可相媲美的網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)帝國。2000年，43歲的孫正義已經(jīng)成為亞洲首富，資產(chǎn)超過了3兆日元。但這僅僅只是他的部分目標，現(xiàn)在他又制定了一個300年的企業(yè)計劃，他要軟件銀行在30年后超越微軟、英特爾，成為信息化社會的世界第一，并在往后的300年中穩(wěn)居世界第一的寶座，如此抱負，讓人嘆服！回憶19歲那時的情景，孫正

9、義說：“當時我沒錢也沒有經(jīng)驗，也沒有可以幫我取得成功的大公司。但是我想如果我許下一個很大的心愿，有一個很大的夢想，有很高的激情，有很好的遠見的話，我也可能會做到。”能夠在短時間內一步步實現(xiàn)這么宏偉的目標，你們可能會覺得他是個天才，但孫正義不這么認為。他說：“我不是天才，正如我所講的一樣，關鍵所在是要有激情，當你有一個強大的激情，而且工作重點非常明確的時候，你就可以變成專家了。你不斷地工作，因為你有激情、因為你找到了朋友，你一旦有了工作重

10、點，你就有了更深刻的了解，事情就變得很容易了?！辈恢来蠹矣袥]有注意到在這里孫正義多次提到了“激情”這個詞，而這正是強烈的目標感所帶來的。有了激情自然會變得主動，不過并不是所有的目標都可以給你帶來激情，只有你真正感興趣和熱切想做的事才能點燃你心中的熊熊烈火。那么如何找到能給你帶來無窮激情的目標呢？●把興趣和才華分開做自己擅長的事，充分施展自己的才華，這樣容易出成果，但它不一定能給你帶來持續(xù)不斷的激情，不要因為自己做得好就認為那是你的興趣

11、所在。現(xiàn)在讓我來幫你尋找你真正的興趣和激情吧！先深深地吸一口氣，讓自己的大腦冷靜下來，好了，現(xiàn)在請你找出一件認為自己感興趣的事情，然后問自己：對于這件事，我是否總是能夠愉快地、成功地把它完成？它是否總能讓我滿足？我是否十分渴望重復它？我過去是不是一直向往它？我是否總能很快地學習它？我是否由衷地從心里喜愛它？我人生中最快樂的事情是不是和它有關？如果你對這些問題的回答都是“YES”的話，那么恭喜你，這件事就是你真正的興趣和激情所在；如果你對

12、其中哪怕有一道問題的回答是“NO”，那么很抱歉，這件事還不能算是你真正的興趣所在，你還要繼續(xù)尋找。注意！當你這樣問自己時，不要把你父母的期望、社會的價值觀和朋友的影響融入你的答案。這樣，你才可能找到給你帶來無窮激情、讓你永遠充滿干勁的目標?！癫粩嗟剡M行新的嘗試讓自己盡可能多地嘗試一些不同的事情，如嘗試到不同行業(yè)或部門工作，嘗試不同的做事方式，和不同的人打交道等。多嘗試才能夠進行分析比較，從而找到自己的激情。那些敢于去嘗試的人是真正的聰明