版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個選項。其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據題意的內容和要求答題。并在答題卡上將所選答案搴的相應字母涂■。錯選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項選擇題(第1~8題)關于道德的說法。正確的是()。(A)道德是一種處理人與人、人與杜會、人與自然關系的特殊行為規(guī)范(B)道德是一種缺
2、乏制約措旆的理想化的行為規(guī)范(C)道德是一種關于做人的、但同時又缺乏共同標準的行為規(guī)范(D)道德是一種關于做事情的、同時又帶有模糊性的行為規(guī)范答:A2、社會主義榮辱觀的主要內容是(A)民主法治、公平正義、誠信友愛(C)牢記“兩個務必”(B)立黨為公,執(zhí)政為民(D)“八榮八恥”答:D3、某企業(yè)家說?!捌髽I(yè)要靠無形資產來盤活有形資產。只有先盤活人。才能盤話資產”。“無形資產”的意思是()。(A)人是真正干工作的資源。人是無形資產(B)是某種
3、無形的、說不清楚的存在物(C)主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德(二)多項選擇題(第9~16題)9、企業(yè)文化的功能包括()。(A)自律功能(B)導向功能(C)整合功能(D)激勵功能答:ABCD10、職業(yè)道德品質包括()。(A)職業(yè)理想(B)對財富的孜孜追求(C)社會責任感(D)意志力答:ACD11、從職業(yè)規(guī)范的意思上看,衣著不整的員工容易給人留下()的印象。(A)工作很忙(B)對工作很投入(C)懶散(D)不認真答:CD12、()等說法。屬于
4、職業(yè)禁語(A)“后邊等著去”(B)“大家站在線外”(C)“靠邊兒”(D)“請往外走”答:AC13、職業(yè)道德的層次越高,從業(yè)人員()(A)工作干勁越大(B)潛能發(fā)揮得越充分(C)越容易產生這山望著那山高的心態(tài)(D)越是難以管理答:AB14、在職業(yè)活動中,講誠情的意義在于()。(A)它是彼此之間獲得信任的基礎(B)它是經濟交往持續(xù),穩(wěn)定、有效運行的重要規(guī)范(C)它有助于降低市場交易的成本(D)它是市場經濟的客觀要求答:ABCD15、對待利益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年月企業(yè)人力資源管理師四級全真模擬試題及詳解
- 四級人力資源管理員
- 人力資源管理師模擬試題及答案
- 人力資源管理師模擬試題及答案
- 2017年人力資源管理師四級考前沖刺試題及答案
- 人力資源管理試題及答案
- 人力資源管理試題及答案
- 人力資源管理試題及答案
- 2019年人力資源管理師四級考試試題及答案(卷四)
- 人力資源管理四級復習資料資料
- 《人力資源管理》期末試題及答案
- 人力資源管理試題及答案(2)
- 人力資源管理概論試題及答案
- 國際人力資源管理試題及答案
- 人力資源管理概論試題及答案
- 人力資源管理試題及答案(3)
- 人力資源管理師四級基礎知識
- 人力資源管理師四級考試重點匯總
- 《人力資源管理》試題b及答案
- 人力資源管理師四級考試重點匯總
評論
0/150
提交評論