《員工工作能力考評(píng)表》

1、《員工工作能力考評(píng)表》員工工作能力考評(píng)表所屬部門(mén)：被考評(píng)人：考評(píng)期：考評(píng)維度考評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)結(jié)果考評(píng)說(shuō)明積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的完成工作任務(wù)18～20有責(zé)任心，基本能完成工作10～15責(zé)任心責(zé)任心較差，自由散漫，上班常做與工作無(wú)關(guān)的事情，常推三阻四，強(qiáng)調(diào)理由5～10善于團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)溝通，善于團(tuán)結(jié)同事積極完成任務(wù)18～20能與他人合作，基本完成工作任務(wù)10～15團(tuán)隊(duì)合作難與他人合作，成為監(jiān)理項(xiàng)目部的包袱5～10認(rèn)真執(zhí)行

2、交辦的各項(xiàng)工作，理解力強(qiáng)，辦事得力、快速，時(shí)有合理化建議18～20執(zhí)行力一般，偶爾需跟蹤及督促10～15工作態(tài)度執(zhí)行力態(tài)度不積極，時(shí)常需要跟蹤及督促5～10能獨(dú)立完成，工作真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)、質(zhì)量好、效果滿意18～20在上級(jí)指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時(shí)有差錯(cuò)10～15工作效率工作經(jīng)常出錯(cuò)，不分主次、效率低5～10善于學(xué)習(xí)，能獨(dú)立完成工作，有創(chuàng)新及指導(dǎo)工作能力，積極主動(dòng)的盡力開(kāi)展工作18～20工作能力綜合素質(zhì)基本能完成交辦的工作，基本能按照要求勝