2018年5月人力資源管理師二級真題及答案完全版

1、2017年11月人力資源管理師二級真題及答案理論知識注意事項：1考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分：第一部分，1～25小題，為職業(yè)道德試題；第二部分，26～125小題，為理論知識試題。（1~25題職業(yè)道德部分略）一、單項選擇題一、單項選擇題（2685題，每題1分，共60分。第小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮Ｕ堅诖痤}卡上將所選

2、答案的相應(yīng)字母涂黑）26、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，作為市場主體的個人追求的目標(biāo)是（）。A、利潤最大化B、效率最大化C、效用最大化D、差額最大化答案：C27、勞動力市場的客體是（）。A、社會勞動力資源B、勞動者的勞動力C、勞動力的所有者D、使用勞動者的企業(yè)答案：B28、勞動法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。A、勞動法律B、勞動法律制度C、勞動法律事件D、勞動法律關(guān)系答案：B29、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。A、勞動法律B、憲法C、國

3、務(wù)院勞動行政法規(guī)D、勞動規(guī)章答案：B30、企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、（）和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之前的動態(tài)平衡。A、企業(yè)實力B、管理水平C、經(jīng)營環(huán)境D、市場環(huán)境答案：A31、在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的（）。C、適合于對人力需求的長期預(yù)測D、可用于人力供給的中期長期預(yù)測答案：D39、（）是先將公司的員工需求量與影響需求量主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表示出來，依此模型以及主要變量，來預(yù)測公司的員工需求。A、計算機(jī)模型法B、馬爾可夫分析法

4、C、定員定額分析法D、經(jīng)濟(jì)計量模型法答案：D40、定員定額分析法不包括（）。A、結(jié)構(gòu)定員法B、比例定員法C、效率定員法D、勞動定額分析法答案：A41、（）具有測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)，測評指標(biāo)靈活等特點。A、選拔性測評B、考核性測評C、開發(fā)性測評D、診斷性測評答案：A42、在素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計中，（）結(jié)構(gòu)是將需要測評的員工素質(zhì)要素進(jìn)行分解，并列出相應(yīng)的項目。A、平面B、立體C、橫向D、縱向答案：C43、飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來自于對飛機(jī)駕駛工作本身的