面試克服套路的不足

1、克服套路的不足——思路要點=答案面試復習是一項系統(tǒng)工程，現(xiàn)在越來越多的朋友對面試都非常重視，本人對面試有些個人見解，發(fā)出來大家可以共同探討一下。答題方法：思路要點答題的三要素：層次清晰，語言簡練，要點齊全這個答題的方法，就是要大家大膽的拋棄套路，用思路和要點來答題，簡單來說：思路就是處理一類題總體程序，方法和要求。要點就是針對針對題中關鍵詞的解答。答題的三要素：層次清晰就是說要把答案分成互不重復、不交叉的幾點來表達，除了演講等特殊題以外

2、，其他的題最好能分層回答；語言簡練就是說答到采分點就打住，點到為止，或者用一句話簡單解釋一下。不要過多擴展。要點齊全的意思是說，針對題目的關鍵詞，所涉及的問題，都要得到解決，或者說，題目的重要采分點都要說到，要全面，一題不能只答兩點就答完了，有頭有尾，分析問題全面，有反有正，辯證的思想一定要有。具體的我會再下面的帖子中用例題來說明。例題：6、7、8樓新題目分析78樓，感謝朋友們的關注。我會繼續(xù)發(fā)題。120122樓126樓有更新！??！感謝

3、大家的關注。組織題：一、領導要你去塑料廠慰問60名下崗職工，你怎辦？思路1、和塑料廠聯(lián)系，取得下崗職工的姓名、住址、家庭電話2、申請資金購買大米、面和食用油等生活物資；分組慰問3、發(fā)放慰問物資了解下崗群眾的現(xiàn)狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心4、匯總各組的慰問反饋，向領導匯報，并可以提出自己對解決此問題的可行性建議分析：重點詞本單位、塑料廠60名慰問下崗（生活困難）具體分析：涉及2個單位——你在的單位，還有就是

4、塑料廠，那么第一點自然就出來了60名下崗職工，不可能你自己一個人去慰問，就要分組慰問不僅僅是要做精神上的，例如鼓勵他們，了解他們的想法，還要有些實實在在物質(zhì)上的，這就涉及慰問物資的購買，同時注意要點出買的物資的性質(zhì)，因為我們不可能買些奢侈品去慰問下崗工人做好以上各項準備后，就要去慰問了，這時要說出慰問的具體內(nèi)容：解下崗群眾的現(xiàn)狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心最后，要做一個匯報，可以是口頭的，也可以是書面的那么

5、這題這樣分析以后，是不是會覺得比套路的回答要好一點呢？代表），傾聽并記錄他們的上訪原因。（聽他們說為什么上訪，上訪是不是要形成記錄），用自己真誠的話語表明處理問題的態(tài)度。（此處就不要說得太細了，說如何安撫情緒，解釋有關政策，表態(tài)解決時限，你能作主嗎？你懂政策嗎？）3、一分為二的觀點。不能光聽老師一面之辭，也要自己下鄉(xiāng)調(diào)查研究到底為什么鄉(xiāng)里拖欠老師工資。4、只有在調(diào)查二方面情況后，才能向領導匯報，匯報后領導會指示你如何做。5、有的考生要說

6、哪些部門牽頭處理此事。此處有一個重要觀點，你自己也說不清楚的事情，你為什么要說？你就不能籠統(tǒng)地說，相關部門，有關部門，職能部門等外交辭令。自己給自己找麻煩？6、如果暫時問題解決不了，怎么辦？（看你考慮問題是否全面）在安撫群眾，關心生活困難的群眾，幫助解決生活上遇到的問題。（此處也是點到為止，不要說得太具體）我認為答案應該是這樣的：一、認真傾聽并記錄上訪老師反映的情況，用真誠的話語表明處理問題的態(tài)度。（高度概括，一要糾纏不清說得太具體，因

7、為你們沒那個語言實力，言多必失）二、下基層調(diào)查，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠老師工資的情況。（有的考生要批評鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠工資的事情，你不是領導你能批評人家嗎，有的考生說現(xiàn)在的政策不允許拖欠老師工資，題干中都說了拖欠工資，你說不可能有這事，你懷疑考官出題水平，能行嗎？）三、向領導匯報，在領導指導下與有關部門協(xié)調(diào)形成解決問題的方案。（你不是領導，你不能作主，要領導指示你。老師工資不是一個部門的事，要多個部門參與，有關部門四個字就代替了，形成解決問題方案，點到為

8、止，不要在方案上糾纏不清，不要想太多）四、如果暫時無法解決，要關心生活有困難群眾，幫助他們解決實際問題。（也是一語帶過，不在具體地說，也說是籠統(tǒng)地說，不要說得太清楚，你能說得清楚嗎？）好了，這個題分析和答案我做完了，供你們參考。我想提供給大家一個解題思路，而不是一個具體的答案。機關實務的面試題要想答好，要想這么幾點，你的角色定位，你是不是領導？你是領導這事如何處理，你不是領導只是個科員如何處理，要區(qū)別好。再一個要調(diào)查研究，比如你的意見領