非教學(xué)人員量化管理

1、非教學(xué)人員量化管理考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法非教學(xué)人員量化管理考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法校教學(xué)工作是一切工作的核心，為進(jìn)一步強(qiáng)化非教學(xué)人員為教學(xué)服務(wù)的服務(wù)意識(shí)，教學(xué)工作為核心的核心意識(shí)，體現(xiàn)每一位非教學(xué)人員恪盡職守的自身價(jià)值，倡導(dǎo)“學(xué)校無(wú)閑人，人人都育人”的教育思想，特制定非教學(xué)人員量化考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)懲條例：一、政治思想（100分）積極認(rèn)真的參加政治理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”言論行為和黨中央保持一致，維護(hù)學(xué)校形象，支持學(xué)校各項(xiàng)工作，執(zhí)行學(xué)校決定與

2、校委會(huì)保持一致，做好政治理論學(xué)習(xí)筆記。服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從安排，圓滿完成學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)態(tài)度誠(chéng)懇熱情。二、遵紀(jì)守法（100分）1、違法。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行，本項(xiàng)量化不得分。2、無(wú)理取鬧、打架斗毆一次扣80分。3、破壞公物或?qū)W(xué)校公物占為已有扣40分，并賠償損失追回公物。4、違犯辦公紀(jì)律視情節(jié)扣分，辦公時(shí)間內(nèi)，無(wú)工作往來(lái)，串辦公室、打牌、打球、下棋、織毛衣、帶孩子進(jìn)辦公室等每出現(xiàn)一次扣5分。三、出勤情況該項(xiàng)設(shè)基礎(chǔ)分（200分）依據(jù)《蒼山

3、縣教職工請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。四、工作計(jì)劃、工作總結(jié)（100分）非教學(xué)人員從自己的思想道德、思想品質(zhì)、遵守紀(jì)律、工作計(jì)劃、工作態(tài)度、履行職責(zé)、完成任務(wù)、主要成績(jī)、存在問(wèn)題、努力方向等方面，寫(xiě)出工作計(jì)劃、工作總結(jié)，要言之有物，實(shí)事求是，力誡形式主義，否則酌情扣分。五、工作實(shí)績(jī)（500分）從堅(jiān)守崗位、工作態(tài)度、履行職責(zé)、完成任務(wù)、工作實(shí)績(jī)、工作日志等方面進(jìn)行全面考查，具體打分辦法如下：1、自評(píng)：依據(jù)個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，給自己以公證、合

4、理的評(píng)價(jià)，得出分?jǐn)?shù)。2、互評(píng)：所有非教學(xué)人員都進(jìn)行述職，互相評(píng)比對(duì)每一位非教學(xué)人員的工作都要公正、合理的進(jìn)行評(píng)價(jià)，按規(guī)定比例打出分?jǐn)?shù)。3、考評(píng)小組對(duì)非教學(xué)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，按比例打出分?jǐn)?shù)。4、自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)小組的三項(xiàng)得分分別占考評(píng)細(xì)則第五項(xiàng)的10%、30%、60%。六、個(gè)人的最后得分等于前五項(xiàng)得分總和減根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中違規(guī)違紀(jì)和的分?jǐn)?shù)。七、獎(jiǎng)懲1、獎(jiǎng)懲：同教學(xué)人員量化成績(jī)同步，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，授獎(jiǎng)比例為3：4：3。獎(jiǎng)金額，最高獎(jiǎng)為教