集團(tuán)大學(xué)生培養(yǎng)方案

1、實(shí)業(yè)（集團(tuán)公司）有限公司人力資源中心1集團(tuán)公司集團(tuán)公司20122012年生產(chǎn)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)管理方案年生產(chǎn)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)管理方案實(shí)業(yè)（集團(tuán)公司）有限公司人力資源中心3源組織實(shí)施。5.1.2入職培訓(xùn)前期（1）入職培訓(xùn)時(shí)間集團(tuán)公司人力資源中心根據(jù)不同批次的生產(chǎn)管理培訓(xùn)生入職具體時(shí)間，確定具體的培訓(xùn)開展時(shí)間。在入職培訓(xùn)前一周時(shí)間，集團(tuán)公司人力資源中心將相關(guān)信息發(fā)送至各事業(yè)部基地人力資源負(fù)責(zé)人。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)選擇集團(tuán)公司人力資源中心根據(jù)入職的生產(chǎn)

2、管理培訓(xùn)生具體情況，選定具體的培訓(xùn)基地，具體培訓(xùn)場地由基地人力資源負(fù)責(zé)確定。（3）課程安排根據(jù)生產(chǎn)管理培訓(xùn)生入職培訓(xùn)所需課程，制作《生產(chǎn)管理培訓(xùn)生入職培訓(xùn)課程表》（附件一），并進(jìn)行講師篩選。公共課程培訓(xùn)由集團(tuán)公司人力資源中心統(tǒng)一使用課件，專業(yè)類課程由講師自行編制，并在入職培訓(xùn)前5個(gè)工作日內(nèi)，遞交至集團(tuán)公司人力資源中心進(jìn)行審核。（4）物品準(zhǔn)備生產(chǎn)管理培訓(xùn)生入職培訓(xùn)前一周時(shí)間，基地人力資源部需根據(jù)《生產(chǎn)管理培訓(xùn)生入職培訓(xùn)所需物料清單》（附件