財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全_第1頁
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文檔簡介

1、財(cái)務(wù)部門職責(zé)財(cái)務(wù)部門職責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé),向總經(jīng)理報(bào)告工作,并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制;3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理,組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解;4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析,并對過程實(shí)施監(jiān)控。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷,特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后,調(diào)整預(yù)算;5、負(fù)責(zé)組織事

2、業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會(huì)財(cái)務(wù)資料;6、參與對各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評比指標(biāo)完成情況;7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù);8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作;9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù);10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況;11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審,并監(jiān)督合同執(zhí)行情況;13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改善活動(dòng);14、負(fù)責(zé)研究、

3、利用稅收政策,做好稅收策劃;15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測算以及合同價(jià)格的審核;16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行;成本收集的維護(hù)管理。4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算,對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及售后的三包進(jìn)行日常核算;對水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理。5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析,正確計(jì)算并分析盈、虧原因。6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議,向公司及各級管理部門報(bào)告。7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺

4、帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄,對單位人工成本、進(jìn)行分析,預(yù)測。3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)(含住房公積金)、單位社會(huì)保險(xiǎn)(含住房公積金)繳交基數(shù),并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集

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