超市各崗位職責

1、超市各崗位職責賣場賣場店長店長崗位職責：崗位職責：1貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。2完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。3組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。4店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。5店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。6合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項

2、目審核，各費用審批確認。7處理商場各類突發(fā)事件。8掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。9門店社區(qū)關系，各政府部門關系直轄市，維護企業(yè)外部形象。10公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。11學習連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。12確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。13了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。標準店標準店店長店長

3、崗位描述崗位描述：1徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。2完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。3組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。4店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。5店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。6合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理商場各

4、類突發(fā)事件。7掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。8門店社區(qū)關系，各政府部門關系協(xié)調，維護企業(yè)外部形象。9宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。10確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。3負責賣場驚爆商品的調價。4負責電子稱周邊數據的維護及電子稱網線維護。5負責賣場調價單的打印及發(fā)送。賣場出納崗位職責描述：賣場出納崗位職責描述：1每天的營業(yè)額進行清點，包括

5、折扣、購物券、現金以及統(tǒng)計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。2每日統(tǒng)計銷售收入平衡表以及銷售明細統(tǒng)計表，保證準確無誤。3維護收銀中心的安全及衛(wèi)生。4核查精品柜帳實是否相符。5規(guī)范商場備用金，預支款的領用使用。6商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規(guī)性進行檢查，并及時做出反饋。7每日現金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規(guī)范性。8負責商場購物券的日常銷售工作。9負責商場發(fā)票，收據使用規(guī)范性的日常檢查。美工崗位職現描述：

6、美工崗位職現描述：1店內外POP的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現。2賣場POP、物價牌等廣告標識的維護。3美工用品的合理使用和保管。4配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。5DM的保管和分發(fā)安排。6門店物價牌的管理。7公司的CI控制。8DM的管理及發(fā)放。9門店美化、整改效果的合理建議。處長崗位職責描述：處長崗位職責描述：1總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執(zhí)行。2公司商品科促銷活動的具體實施，并根據自