管理學問卷a及答案

1、第1頁共8頁湖南商學院課程考核試卷問卷（A）卷課程名稱課程名稱：管理學原理學(B)考核性質：考核性質：考試考核學期考核學期：2012—2013學年度第2學期考核形式：考核形式：閉卷年級、專業(yè)年級、專業(yè)：會計11078（ACCA）；經濟1101；臨班070102；臨071518時量：時量：120分鐘題號一二三四五六七八總分應得分20204020100請考生將答案做在答卷紙上，問卷上答題答案一律無效請考生將答案做在答卷紙上，問卷上答題答案一

2、律無效一、單項選擇題（每小題一、單項選擇題（每小題1分，共分，共20分）分）1管理工作與作業(yè)工作是有區(qū)別的，區(qū)別在于（）A管理工作是由管理者做，作業(yè)工作則由業(yè)務人員做B管理工作的任務是決策，作業(yè)工作的任務是執(zhí)行C管理工作是讓別人做，作業(yè)工作則是做別人指定的工作D沒有任何下屬的人所從事的工作為作業(yè)工作2某公司的簡報上刊登了一條意欲提醒裝卸工人注意的安全標語，后來發(fā)現許多裝卸工人根本沒看到，原因是大部分裝卸工人根本不看簡報。從溝通的原理看，

3、這次溝通無效的原因是（）A溝通渠道選擇不當B信息不充分C外界的干擾D反饋缺乏3在會議進行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會議的進程，于是，在有人舉手要發(fā)言時便無視他們的舉動，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是（）A積極強化B懲罰C消極強化D自然消退4洛克希德導彈公司的管理者常在政府宣布與該公司簽訂大筆軍火合同之前就已開始招聘人員，這是一種（）A前饋控制行動B同期控制行動C反饋控制行動D無效的管理行動5在如下何種情況下，

4、管理幅度可以加寬（）A組織各項工作的過程普遍得到標準化B工作的相互依賴程度高，經常需要跨部門協(xié)調C組織環(huán)境很不穩(wěn)定，時常出現新情況D下屬的工作單位在地理上相當分散班級班級學號學號姓名姓名裝訂線（考生答題不要超過此裝訂線）第3頁共8頁A只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)B普遍適用于各類組織C只適用于非盈利性組織D只適用于盈利性組織17管理的二重性是由（）A生產管理和經營管理兩部分決定的B管理的科學性與藝術性決定的C生產經營過程是生產力和生產關系的統(tǒng)一

5、體決定的D企業(yè)管理具有自然性決定的18某企業(yè)的經歷工作十分繁重，他需要有人幫助他選擇信息，提供決策依據，對組織進行有效的控制，在這種情況下，最適宜的信息溝通網絡應是（）A輪式B環(huán)式C鏈式D“Y”式19管理的控制職能與哪項職能的聯系最為緊密（）A計劃B組織C領導D以上三項同等程度20有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養(yǎng)起共

6、識高層管理工作所必須的（）A概念技能B技術技能C人際技能D領導技能二、二、多項選擇題（每題2分，共10分.多選、少選、錯選均不得分）21促進組織中勞動分工不斷細化的原因是：（）A.有助于提高生產效率和工作質量；B.可以發(fā)揮不同員工的專長C.有助于降低勞動力成本D.可以提高員工的工作熱情22在圣經中有這樣一段故事，摩西的岳父耶羅斯對他講：“你這種做事的方式不對頭，你會累垮的。你承擔的事情太繁重，光靠你個人是完不成的。現在你聽我說，我要給你

7、一個建議……你應當從百姓中挑選出能干的人，封他們?yōu)榍Х蜷L、百夫長、五十夫長和十夫長，讓他們審理百姓的各種案件。凡是大事呈報到你這里，所有的小事由他們去裁決，這樣他們會替你分擔許多容易處理的瑣事。如果你能夠這樣做事，這是上帝的旨意，那么你就能在位長久，所有的百姓將安居樂業(yè)?！边@一著名的故事較為充分體現了下列哪些管理思想（）A.分權B.授權C.管理層次D.管理權力劃分23企業(yè)文化是企業(yè)內部人們在較長時間內形成的（）A.共享價值觀B.信念C.