神木中學精神文明建設考核辦法和相關制度

1、神木中學2017年度精神文明建設考核辦法和相關制度為深入開展文明單位創(chuàng)建工作，明確各辦公室精神文明創(chuàng)建工作職責，神木中學創(chuàng)建文明學校領導小組決定對各科室精神文明建設實行目標管理責任制常態(tài)化，制訂本考核辦法：一、管理制度1、建立、健全創(chuàng)建領導小組，建立以校長為組長的領導小組與全體職工參與的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡。2、制定完整的創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，明確創(chuàng)建總目標，并建立分階段目標。3、確立黨支部和班子成員共同管理的原則。二、計劃、總結制度1、每年初制定

2、年度創(chuàng)建工作計劃，并能按計劃認真實施。2、每年末進行創(chuàng)建工作總結，并留存入檔。三、會議制度1、每個月領導班子召開創(chuàng)建工作例會，商討創(chuàng)建工作的具體落實情況，推進下階段創(chuàng)建工作。2、對創(chuàng)建工作出現(xiàn)的突發(fā)情況，隨機召開會議，討論解決方案。四、評優(yōu)制度1、進行集體評優(yōu)活動，開展文明班級、模范教師評比，提高教師師德素養(yǎng)。2、開展個人評比，舉行各級各類優(yōu)秀工作者評比活動。用水平。（校長室、教務處）5分（2）積極開展教師職業(yè)技能培訓，不斷提高教學質量

3、。（校長室、教務處）10分（3）校園環(huán)境包括景觀、綠化、設施等體現(xiàn)育人功能（校長室、教務處）。5分。（4）校園環(huán)境整潔衛(wèi)生，無臟、亂、差現(xiàn)象（德育處）。5分。（5）環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域基礎設施維護及時，水、電、綠化、路燈、衛(wèi)生設施完善（總務處）。5分。3、群眾性精神文明建設（30分）（1）、破舊習，樹新風，師生精神風貌健康文明，積極向上（校長室、黨總支）。5分。（2）、認真開展教職員工思想道德建設教育活動（黨支部）。5分。（3）、加強精神文明素