精神文明建設(shè)工作考核懲獎辦法_第1頁
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文檔簡介

1、精神文明建設(shè)工作考核懲獎辦法精神文明建設(shè)工作考核懲獎辦法為貫徹落實(shí)中、省、市提出的精神文明建設(shè)的目標(biāo)和要求,進(jìn)一步推動我公司精神文明工作穩(wěn)步常態(tài)化開展,促進(jìn)我公司促進(jìn)“全國文明單位”創(chuàng)建工作再上臺階,公司要求各部門都要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針,高度重視加強(qiáng)精神文明建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行職責(zé),全體員工要按照《陜西省省級文明城市創(chuàng)建管理辦法》、《陜西省文明單位創(chuàng)建管理辦法》、《陜西省省級文明單位創(chuàng)建管理辦法》和各類測評體系,同心協(xié)

2、力,步調(diào)一致,共同開展工作,堅(jiān)持按照組織檢查、落實(shí)、定期評比和創(chuàng)建工作匯報制度,上下互相監(jiān)督,對不重視精神文明建設(shè),工作搞不上去,存在重大問題的,予以堅(jiān)決批評和處理。結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本考核懲獎辦法。一、考核范圍公司全體職工二、考核職責(zé)全體干部職工積極參加公司組織策劃的精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作,做好單位各項(xiàng)創(chuàng)建工作的方案、計(jì)劃、策劃、實(shí)施以及視頻、照片、文字等資料的收集、整理、上報工作。嚴(yán)格按照測評體系要求不得發(fā)生資料延遲上報,做到體系

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