基于“知識能級躍遷”的企業(yè)知識創(chuàng)造的影響因素研究.pdf

1、知識已成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要資源，能否有效的獲取知識、進(jìn)行知識創(chuàng)造，并及時把知識轉(zhuǎn)化到新技術(shù)和產(chǎn)品中去，是企業(yè)提高其競爭力的關(guān)鍵所在。因而有關(guān)知識創(chuàng)造的研究受到理論界和企業(yè)管理者的關(guān)注。本論文探索性地運(yùn)用“知識能級躍遷”模型，分析了影響企業(yè)知識創(chuàng)造的影響因素，對企業(yè)提高知識創(chuàng)造能力具有一定的應(yīng)用價值。
　　 本文在企業(yè)知識創(chuàng)造模型及影響因素相關(guān)理論綜述的基礎(chǔ)上，展開了一系列的理論探討和實(shí)證研究。首先，提出了企業(yè)的“知識能級躍遷”

2、模型，從而構(gòu)建了企業(yè)知識創(chuàng)造的初始因果模型，并提出了相應(yīng)的研究假設(shè)。該模型不僅從人的因素和環(huán)境因素兩方面系統(tǒng)分析了知識創(chuàng)造的影響前因，提煉、分析了相關(guān)前因變量；也對知識創(chuàng)造過程與效果的作用模式進(jìn)行了理論分析，提出了相應(yīng)假設(shè)。
　　 其次，在理論分析的基礎(chǔ)上，本文根據(jù)初始模型設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，并利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行了預(yù)檢驗(yàn)。重點(diǎn)分析、驗(yàn)證了數(shù)據(jù)和問卷?xiàng)l款的效度和信度，并據(jù)此對初始問卷和初始模型進(jìn)行了修正。
　　 最后，通