校長考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則

1、校長考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則校長考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則為了充分地調(diào)動(dòng)學(xué)校校長工作積極性和創(chuàng)造性，建立符合我校教育特點(diǎn)的管理體制及激勵(lì)機(jī)制，不斷提高校長的整體素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)我校教育發(fā)展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂《校長考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則》。并依據(jù)此辦法對(duì)校長進(jìn)行全面考核管理?？己藘?nèi)容分校長素質(zhì)、學(xué)校管理、校園安全、教育教學(xué)效果、檔案建設(shè)及控輟保學(xué)、校園建設(shè)、學(xué)校發(fā)展、文件傳達(dá)與落實(shí)等八個(gè)方面。一、一、校長素質(zhì)（校長素質(zhì)（10）1、辦學(xué)思想端

2、正，遵循教育規(guī)律，辦學(xué)行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，不違規(guī)辦班得1分；2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不按時(shí)保質(zhì)保量完成的一次扣1分。3、因辦學(xué)行為受到區(qū)以上通報(bào)批評(píng)一次扣1分；4、能協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量為學(xué)校發(fā)展服務(wù)得1分；5、能勝任一門學(xué)科的教學(xué)并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，每周4節(jié)以上得1分，否則不得分；6、執(zhí)行法律法規(guī)和政策及上級(jí)規(guī)定好2分、較好1分、不好不得分；重大違規(guī)違紀(jì)事件得2分，學(xué)校教職工有受到縣教育體育局及以上通報(bào)批評(píng)的，一人次扣1分

3、，扣完為止；2、按照管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，校長外出不請(qǐng)假的一次扣2分；校長超權(quán)限審批教職工病、事假的，或組織學(xué)生集體外出活動(dòng)不報(bào)告的一次扣1分；校長會(huì)議不按時(shí)參加的一次扣1分；不參加的一次扣1分。教師每曠課一節(jié)扣0.3分，遲到一次扣0.2分。（此項(xiàng)可扣負(fù)分）3、建立教師培訓(xùn)的長效機(jī)制得0.5分，每年有教師參加縣級(jí)以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得0.5分；4、校本培訓(xùn)開展的有特色，能很好地提高教師業(yè)務(wù)水平得1分，一般得0.5分。（三）學(xué)生管理（4分）1、學(xué)生