手機店員工管理規(guī)章制度

1、手機店員工管理規(guī)章制度手機店員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復!二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密三、上班不得遲到、早退、礦工上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡

2、覺而影響本公司形象四、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌更不準拒客、挑客五、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理八、本公司不享受任何險種九、員工服務態(tài)度：用本公司電腦者扣罰50次6、透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實將扣除當月工資的60%十一、

3、入職條件：1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績任務，之后將按公司所定業(yè)績任務完成業(yè)績十二、辭職條件：1、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓費和物雜費合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當次獎勵100元，并在原有底薪上加30工資2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資，