川勞社發(fā)[2006]18號

1、四川省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實四川省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》的通知施辦法的實施細則》的通知川勞社發(fā)[2006]18號各市（州）勞動和社會保障局、省級有關部門：根據(jù)《四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》（川勞社發(fā)[2006]17號，以下簡稱《實施辦法》）的規(guī)定，現(xiàn)將《四川省完善企業(yè)職工

2、基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》印發(fā)給你們，請在貫徹《實施辦法》時一并按照執(zhí)行。二○○六年八月十日四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則根據(jù)《四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》（川勞社發(fā)[2006]17號，以下簡稱《實施辦法》）以及國家的有關規(guī)定，制定本實施細則。一、關于《實施辦法》的實施范圍（一）從20

3、06年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實施范圍按《實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。（二）職工（含農(nóng)民工，下同）與企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）簽訂勞動合同之月起，應按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)費比例為20%。企業(yè)必須按月向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納基本養(yǎng)老保險費。（七）職工個人按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，

4、由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。企業(yè)應為職工設立工資收入臺帳，逐月進行登記，經(jīng)職工簽字確認，社會保險經(jīng)辦機構據(jù)此核定職工個人繳費工資和企業(yè)的全部職工繳費工資總和。（八）職工個人繳費工資，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。特殊情況下支付的工資包括：1、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工