奧運(yùn)年的創(chuàng)新曲

1、奧運(yùn)年的創(chuàng)新曲有一支采油隊(duì)面對(duì)超深超稠原油開發(fā)世界級(jí)難題，創(chuàng)新超越，開拓進(jìn)取，奧運(yùn)年他們又在所轄312平方公里戈壁灘上譜寫新曲，他們就是西北油田塔河采油二廠采油一隊(duì)。合理化建議節(jié)能降耗他們?cè)诼毠ぶ猩钊腴_展“我為節(jié)約獻(xiàn)一計(jì)、我為上產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”等主題活動(dòng)，激發(fā)職工建議獻(xiàn)策的積極性，職工提出的多項(xiàng)建議在采油廠合理化建議評(píng)比中獲獎(jiǎng)切實(shí)使合理化建議發(fā)揮作用。3月份，隊(duì)上聽取朱鑫、張志剛等人的建議，對(duì)TK667、T7－456兩口井進(jìn)行了“減后配重”改

2、造，對(duì)TK1021井進(jìn)行了“加后配重”的改造，三口井改造后日可節(jié)電260多度；10月份對(duì)S80井值崗工人程宇的合理化建議進(jìn)行了落實(shí)，把柱塞泵注藥改為計(jì)量泵注藥，這樣一來日可節(jié)電500多千瓦時(shí)。“五小”創(chuàng)新又見成效他們以“觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新”為目標(biāo)，在青工中開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）創(chuàng)新活動(dòng)，年底并評(píng)出“智多星”，以促進(jìn)青年團(tuán)員崗位建功。青工張志剛、趙占峰等人從調(diào)沖次的實(shí)踐中勤于思考，把原來調(diào)沖次的“

3、T”字形工具改進(jìn)成“U”字形，這樣一來，調(diào)沖次時(shí)皮帶輪兩端受力均勻并且工具不易掉，既不損傷設(shè)備，又方便快捷、安全好用。TK1243罐區(qū)值崗工人李賀亭、汪洋等人利用粗鐵絲和空礦泉水瓶土制“浮標(biāo)”，職工可以遠(yuǎn)距離觀察并掌握罐存量，同時(shí)可以避免罐分析，在推廣中總結(jié)，近一年來總結(jié)出了“342”工作法，也就是“兩預(yù)案、三對(duì)比、四調(diào)整”工作法，即及時(shí)錄取資料，對(duì)比油壓、回壓、運(yùn)行電流；出現(xiàn)持續(xù)升高現(xiàn)象，及時(shí)調(diào)整注入量、摻入濃度、工作制度、機(jī)抽平衡率

4、；若調(diào)整無效，及時(shí)啟動(dòng)井口伴送預(yù)案和洗井預(yù)案，確保了化學(xué)降粘工作順利進(jìn)行。截止10月份全年累計(jì)實(shí)施化學(xué)降粘21井次，節(jié)約稀油22000多噸，為緩減稀油壓力作出了積極貢獻(xiàn)，也為塔河油田沖破稀油降粘的瓶頸奠定了基礎(chǔ)。金牌文化彰顯魅力奧運(yùn)年，他們秉承“敢為人先，創(chuàng)新不止”的塔河精神，在茫茫的戈壁灘上“凝聚、奉獻(xiàn)、超越”，結(jié)合奧運(yùn)精神提煉出以“嚴(yán)細(xì)”為主要內(nèi)涵的、具有自身特色的團(tuán)隊(duì)文化，通過“人人爭先創(chuàng)優(yōu)，建設(shè)一流隊(duì)伍；實(shí)施創(chuàng)新超越，開創(chuàng)一流業(yè)

5、績；時(shí)時(shí)精雕細(xì)琢，盡顯一流作風(fēng)”的文化建設(shè)，更好地體現(xiàn)了“服務(wù)油井每一天”的團(tuán)隊(duì)精神；通過廣大職工積極參與到“金牌員工形象”大討論活動(dòng)中，形成了“金牌員工九大形象標(biāo)準(zhǔn)”，并以金牌員工創(chuàng)建為載體，樹立品牌員工形象，以點(diǎn)帶面，形成了人人爭當(dāng)金牌員工、人人爭做復(fù)合員工的氛圍。廠里舉行的首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了籃球冠軍、排球冠軍、乒乓球冠軍、女籃亞軍、拔河亞軍的好成績；在廠ＡＤ原油上產(chǎn)杯乒乓球比賽中，獲得了團(tuán)體第一名；在廠舉行的技術(shù)比武中，青工李