在職黨員進(jìn)社區(qū)實踐中存在的問題和思考

1、在職黨員進(jìn)社區(qū)實踐中存在的問題和思考黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，長春市同全國許多地方一樣，扎實開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，取得了較好成效，但也存在一些亟待解決的問題。本人通過在寬城區(qū)凱旋街道辦事處三輔街社區(qū)實踐的活動，談點粗淺認(rèn)識：一。實踐中存在的主要問題1.在職黨員“缺意識、缺精力”。有的在職黨員宗旨意識不強，缺乏“發(fā)揮先鋒模范作用”的黨性意識、“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的共建意識、“贈人玫瑰手有余香”的志愿者意識，自覺踐行群眾路

2、線不夠；主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，個人參加不干；少數(shù)在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，點個卯、打個轉(zhuǎn)就走，甚至借口逃避。另外，現(xiàn)代多元化社會，城市鄰里關(guān)系淡漠，形形色色的“防盜門”也讓不少在職黨員望而卻步。同時，有的在職黨員本職工作比較辛苦，經(jīng)常加班加點，難得有休息時間，有時還要處理私事，有限的個人時間還要去搞活動，時間和精力上顧不過來。2.社區(qū)黨組織“缺資源、缺能力”。社區(qū)黨組織資源相對匱乏，普遍缺少經(jīng)費和活動場所，“

3、巧婦難為無米之炊”，加上每個社區(qū)干部較少，幾千居民的日常服務(wù)和部門單位下達(dá)的“行政事務(wù)”工作量又較多，開展活動難免有心無力。特別應(yīng)，首先要提高認(rèn)識，強化主人意識、責(zé)任意識、共建意識、服務(wù)意識，最大限度地把各方力量調(diào)動起來，逐步形成強大合力。要采取多種形式加強宣傳，有效解決“黨員不知道進(jìn)社區(qū)干什么、社區(qū)不知道該讓黨員干什么、單位不知道能為社區(qū)干什么、群眾不知道黨員能幫自己干什么”等問題，通過評選最美志愿者（義工）、為民服務(wù)好干部等活動，讓

4、每一位在職黨員有成就感，收獲點贊，營造在職黨員樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。2.關(guān)鍵要創(chuàng)新形式、務(wù)求實效在職黨員開展服務(wù)活動情況較復(fù)雜，變化較多，要取得實效，各有關(guān)單位要在探索務(wù)實管用的形式上下功夫，以達(dá)到事半功倍的效果。一是實行活動項目外包，將活動的策劃和組織，外包給適宜的社會組織，并鼓勵和支持在職黨員融入，引領(lǐng)和依托社會力量開展服務(wù)。二是開展組團(tuán)服務(wù)，由單位或者熱心公益的在職黨員牽頭，將在職黨員按行業(yè)類別、單位部門、興趣愛好分類組團(tuán)，然后進(jìn)駐