團隊和機遇

1、團隊和機遇團隊和機遇一個沒有團隊精神的組織，將是一盤散沙；一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。時代的列車行駛到21世紀，世界舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙，多了商場上的競爭，這是一個追求個人價值實現(xiàn)的時代，一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代。個人單打獨斗的時代已經(jīng)遠去，團隊合作的時代已然到來。我們需要的是團隊精神。正如古人所說：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用?！眻F隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一

2、個共同的目標(biāo)相互支持合作奮斗的過程。它可以調(diào)動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當(dāng)?shù)幕貓蟆Ｈ绻麍F隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標(biāo)。團隊的構(gòu)成要素總結(jié)為5P，分別為目標(biāo)、人、定位、權(quán)限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區(qū)別，群體可以向團隊過

3、渡。一般根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權(quán)的大小將團隊分為三種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。有多少教科書就有多少種關(guān)于團隊的解釋，這里把團隊定義為：團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標(biāo)。管理學(xué)家羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織團隊?wèi)?yīng)該有一個既定的目標(biāo)，為團隊成員導(dǎo)航，知

4、道要向何處去，沒有目標(biāo)這個團隊就沒有存在的價值人是構(gòu)成團隊最核心的力量。2個(包含2個)以上的人就可以構(gòu)成團隊。目標(biāo)是通過人員具體實現(xiàn)的，所以人員的選擇是團隊中非常重要的一個部分。在一個團隊中可能需要有人出主意，有人定計劃，有人實施，有人協(xié)調(diào)不同的人一起去工作，還有人去監(jiān)督團隊工作的進展，評價團隊最終的貢獻。不同的人通過分工來共同完成團隊的目標(biāo)，在人員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補，人員的經(jīng)驗如何。團隊的定位；團隊的定位包含

5、兩層意思：團隊的定位，團隊在企業(yè)中處于什么位置，由誰選擇和決定團隊的成員，團隊最終應(yīng)對誰負責(zé)，團隊采取什么方式激勵下屬個體的定位，作為成員在團隊中扮演什么角色是訂計劃還是具體實施或評估權(quán)限團隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力相應(yīng)越小，在團隊發(fā)展的初期階段領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是相對比較集中。團隊權(quán)限關(guān)系的兩個方面：(1)整個團隊在組織中擁有什么樣的決定權(quán)比方說財務(wù)決定權(quán)、人事決定權(quán)、信息決定權(quán)。(2)組織

6、的基本特征。比方說組織的規(guī)模多大，團隊的數(shù)量是否足夠多，組織對于團隊的授權(quán)有多大，它的業(yè)務(wù)是什么類型。.計劃：計劃的兩層面含義：(1)目標(biāo)最終的實現(xiàn)，需要一系列具體的行動方案，可以把計劃理解成目標(biāo)的具體工作的程序。(2)提前按計劃進行可以保證團隊的順利進度。只有在計劃的操作下團隊才會一步一步的貼近目標(biāo)，從而最終實現(xiàn)目標(biāo)。珍惜每一個機遇用每一個機遇證明自己哲人說：機遇在于發(fā)現(xiàn)，在于創(chuàng)造。這句話有一定的道理，但是得看在什么時候。能發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造

7、機遇是需要條件和實力的，不是一般人都能做到的。機遇于否，對一個人來說是，對另一個人來說也許就不是。即使對有同一目標(biāo)同一夢想的人，也存在能不能把握住的問題。有這樣一則寓言。父子倆在沙漠中行走，又累又渴，忽然看到一枚馬蹄鐵，父親讓孩子彎腰撿起來，孩子心想這樣做沒什么用于是沒去彎腰，父親并沒責(zé)備他，自己卻撿起來放在衣袋里。后來，他們走到一座城堡，在城堡中父親用馬蹄鐵換回了500枚酸葡萄。當(dāng)他們再次走入沙漠，干渴又使父子倆喉嚨冒出青煙。父親此刻

8、邊走邊吃并不時拋下一枚酸葡萄。為了這幾百枚酸葡萄，兒子竟彎了幾百次腰。機遇不可多得，我們必須珍惜每一次機遇，抓住生命中的每一根稻草，或許，在關(guān)鍵時刻，它就成為影響你事業(yè)成敗的金條。不積跬步，無以至千里不積小流，無以成江河。珍惜每一次機遇，把握四年大學(xué)學(xué)習(xí)生活，盡可能地多充實自我，完善自我。有這樣一個故事，它令人沉思，發(fā)人深醒。某公司一包車滿載礦工在一山坡處拋錨，司機出車求援，不幸，由于車身失衡，汽車開始滑向山溝，全車人驚慌失措。這時一婦

9、女走到司機座，雙手緊扳剎車，救了一車的人，包括她自己。事后，記者采訪時問她是否熟悉開車，她回答說只是偶爾看過幾次修車，知道剎車在哪。我們應(yīng)該珍惜每一個鍛煉機遇，努力培養(yǎng)自己多方面的能力.應(yīng)該在以后的歲月里去抓住每一個學(xué)習(xí)的機遇，每一次實踐的機遇，哪怕是雕蟲小技。今天或許你看不到它的價值，哪天也許還看不到，甚至于一輩子用不上幾回，但你畢竟擁有了它，知道哪年哪月的哪一天，它就是你的一根救命稻草。鑒于此，我們沒有理由去放縱自己，沒有理由不去努

10、力擴展深入我們的能力層級。書到用時方恨少，歷史上再也沒有哪個時代比現(xiàn)在更充斥著機遇，斷了奶的孩子不會餓死，只要肯干。現(xiàn)在，我們必須以學(xué)習(xí)為重，努力爭取每一個學(xué)習(xí)機遇，哪怕它與專業(yè)知識聯(lián)系微妙，說不定以后這種技能會為你創(chuàng)造一片新天地，為你奠定一生的工作根基。只要有能力，我想會有更多的機遇垂青你，只要去爭取，學(xué)習(xí)的機遇有的是。比爾.蓋茨，美國富翁，他的子女仍玩命工作學(xué)習(xí)，要想有錢，就得自己去掙.“把巨額金錢留給孩子的父母最終將使孩子的創(chuàng)造力

11、枯萎。”(卡內(nèi)基語)，這些都表明我們要的不是錢，而是能掙錢的工具箱。珍惜每一次機遇，在通向成功的道路邊，有無數(shù)根不起眼的稻草，在我們不愿抓到它的同時，不知不覺竟失去了象黃金一樣耀眼璀璨的寶貝。積極參加每一項有意義的活動，去努力適應(yīng)社會，充實自己的工具箱。珍惜每一次機遇，為放出更多的熱和光，畢竟，或許它就關(guān)系著你成功的機遇和方向。我們走入社會，也會遇到很多很小很小卻能證明自己是什么樣的人的機遇。一件事不管它多么無足輕重，多么無關(guān)緊要，只要