保密獎(jiǎng)懲制度

1、中央儲(chǔ)備糧阿拉善直屬庫(kù)保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度第一條第一條為切實(shí)保障各項(xiàng)保密管理規(guī)章制度的落實(shí)，制定本保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度。第二條第二條對(duì)具備下列條件之一的，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（一）在危急情況下保護(hù)秘密安全的；（二）對(duì)泄密行為及時(shí)舉報(bào)的；（三）發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密，立即采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害后果的；（四）對(duì)盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有秘密的行為敢于斗爭(zhēng)或?qū)善菩姑馨讣泄Φ模唬ㄎ澹┰谏婕懊孛艿膶ｍ?xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守秘密

2、，對(duì)維護(hù)國(guó)家安全和企業(yè)利益作出重要貢獻(xiàn)的；（六）對(duì)保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)，為保密工作做出貢獻(xiàn)的。第三條第三條對(duì)違反保密管理規(guī)章制度未造成泄密后果的，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰：1、無故不參加保密學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和測(cè)試等活動(dòng)。2、涉密文件未分開登記、保存。3、閱辦完畢的涉密文件、資料逾期留存或橫傳，不及時(shí)按規(guī)定清退歸檔。（三）泄露絕密級(jí)秘密的，給予記大過處分；造成后果情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的，給予降職、降級(jí)、撤職、留用察看

3、或開除的處分。（四）凡發(fā)現(xiàn)泄密事件，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要根據(jù)泄密原因、情節(jié)、泄密級(jí)別追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并給予相應(yīng)的處分。第五條第五條對(duì)泄露秘密尚不夠刑事處罰，但具備下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重給予行政處分。（一）故意違反保密規(guī)定的；（二）以謀取私利為目的的；（三）泄露秘密在兩次以上的；（四）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的；（五）發(fā)現(xiàn)泄密事件隱匿不報(bào)或極力阻礙泄密事件查處的；（六）對(duì)三次以上接到保密管理員發(fā)出的整改通知，不加整改的。第六條