企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理論文

1、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)課程論文學(xué)院：商學(xué)院班級(jí)：會(huì)計(jì)五班姓名：王琦學(xué)號(hào)：200941736202課程論文題目：當(dāng)代企業(yè)人力資源及人力資源管理的探討課程名稱(chēng)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理評(píng)閱成績(jī)：評(píng)閱意見(jiàn)：成績(jī)?cè)u(píng)定教師簽名：日期：年月日然資源，例如森林、礦藏、河流、草原等：另一類(lèi)是來(lái)自人類(lèi)自身的知識(shí)和體力可以稱(chēng)之為人才資源。在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，自然資源一直是財(cái)富形成的主要來(lái)源，但隨之科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，人力資源對(duì)財(cái)富形成的貢獻(xiàn)越來(lái)越大，并且逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位。研究表明

2、，實(shí)物資源收益現(xiàn)在只是人力資本收益的14，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率從20十幾初的5%20%提高到90年代的70%80%。法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊（Say）認(rèn)為，土地、勞動(dòng)、資本是構(gòu)成資源的三要素馬克思說(shuō)，不論生產(chǎn)的社會(huì)形勢(shì)如何，勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料始終是生產(chǎn)要素凡要進(jìn)行生產(chǎn)，就必須把他們結(jié)合起來(lái)。這里的“它們”即指自然資源和人力資源?？傊?，無(wú)論怎么劃分，都可看出，勞動(dòng)從而唯一具備勞動(dòng)能力的人力資源都是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造中不可或缺的重要資源。三、人力資源

3、概述三、人力資源概述（一）一）人力資源的概念人力資源的概念彼得德魯克在1954年較早提出了其概念，他認(rèn)為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，它必須通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制才能開(kāi)發(fā)利用，并為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。在我國(guó)，最早使用人力資源概念的文獻(xiàn)是毛澤東于1956年為《中國(guó)農(nóng)業(yè)社會(huì)主義高潮》所寫(xiě)的按語(yǔ)。在按語(yǔ)中他寫(xiě)道，中國(guó)的婦女是一種偉大人力資源，必須發(fā)掘這種資源，為建設(shè)一個(gè)社會(huì)主義中國(guó)而奮斗。通常我們所說(shuō)的人力資源，是指能夠推動(dòng)生產(chǎn)

4、力發(fā)展，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的，能進(jìn)行智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人們的總稱(chēng)。（二）人力資源的性質(zhì)（二）人力資源的性質(zhì)1、社會(huì)性。、社會(huì)性。人所具有的腦力和體力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)的影響，從而具有社會(huì)屬性。２、成長(zhǎng)性。２、成長(zhǎng)性。自然資源是不會(huì)增值的，它們只會(huì)因?yàn)椴粩嗟南亩百H值”，而人的體力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能不會(huì)因?yàn)槭褂枚В喾磿?huì)更有價(jià)值，也就是說(shuō)在一定范圍內(nèi)，人力資源可以通過(guò)經(jīng)驗(yàn)等的積累而不斷增長(zhǎng)。3、主導(dǎo)性。主導(dǎo)性。社會(huì)生活需要人力資源和物