人事與行政的區(qū)別

1、1.權(quán)威性。企業(yè)行政管理的有效性是建立在企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)的上級權(quán)力與權(quán)威基礎(chǔ)上的上級行政機構(gòu)沒有相應(yīng)的權(quán)力和權(quán)威就不能下達命令、指示或規(guī)定等。但是還要指出的是現(xiàn)代企業(yè)行政管理的有效性還要取決于上級權(quán)力是否運用得當和下級的是否服從等諸因素。2.及時性。由于企業(yè)行政管理是用命令、指示等來調(diào)整人、財、物、產(chǎn)、供、銷等生產(chǎn)經(jīng)營活動故其手段和方式直接具體而且具有較強的針對性同時又配以對違抗管理的懲罰措施因而能迅速發(fā)揮作用而通過經(jīng)濟手段進行管理或通

2、過思想政治工作達到管理目的時則必須有執(zhí)行→反饋→調(diào)整執(zhí)行的操作過程因而常發(fā)生滯后。因此在企業(yè)大量日常性經(jīng)營處理及人事處理中或企業(yè)遇到突發(fā)事件以及企業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定時行政管理就能發(fā)揮重大作用。3.縱向性。因為企業(yè)行政管理主要是通過企業(yè)行政組織內(nèi)部的隸屬關(guān)系進行自上而下的縱向指揮和協(xié)調(diào)往往是企業(yè)上級行政機構(gòu)對下級的指令性要求因此主要是縱向性的。企業(yè)行政管理是通過以下方式發(fā)揮作用的:1.計劃工作。即確定管理內(nèi)容的目標和決定如何達到這些目標?，F(xiàn)代企

3、業(yè)行政管理必須具有計劃性這是企業(yè)實現(xiàn)行政管理科學(xué)化和保證行政管理成功的必要條件。2.組織工作。企業(yè)的各級行政管理人員必須明確工作的內(nèi)容并將其按性質(zhì)分類逐級建立自上而下的責(zé)權(quán)關(guān)系保證行政管理渠道的暢通無阻。3.指揮工作。即企業(yè)行政管理中采取的具體措施調(diào)動和協(xié)調(diào)各級行政管理人員按要求完成各項工作。4.控制工作。即對指揮工作的各項措施進行監(jiān)測、控制與調(diào)整包括建立激勵機制、監(jiān)督系統(tǒng)和制定獎懲條例并認真執(zhí)行。其他回答其他回答huanghui072

4、22009050619:20:39人事負責(zé)管理公司所有員工的招聘、簽約、考勤及發(fā)薪等事務(wù)。行政負責(zé)管理公司資源調(diào)配還有日常辦公事務(wù)管理，公文的擬審、收發(fā)、督辦落實；門店經(jīng)營設(shè)備采購、使用管理，各部門的物料采購、發(fā)放；公司的運營保障、安全管理等等，都是行政部的部門職責(zé)和工作任務(wù)。應(yīng)該說，行政部是對內(nèi)需要跟公司所有部門，對外代表公司所有部門與政府打交道的機構(gòu)，是聯(lián)絡(luò)部門最多，管理、服務(wù)項目最多，兼具管理與服務(wù)雙重功能的部門，正因為如此，行政

5、部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。簡而言之，人事是管“人”的，行政是管“事務(wù)”的。13負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；15負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替

6、教育提高培訓(xùn)模式及體系；16認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。說過不做了說過不做了2009050619:20:45行政工作的范圍很廣。一個單位的日常管理，包括制定規(guī)章制度、規(guī)定作息時間、接待外來人員、保障員工的吃飯和出行、收發(fā)和起草文件、向各部門分發(fā)各種通知、維護辦公設(shè)施和購買辦公用品、水電的使用和管理等等，這些日常工作都屬于行政工作的范圍。具體到某一個單位的某一個職位，視其管理體制和內(nèi)部分工的不同，其職責(zé)會有所區(qū)別。人事工作主要是做

7、單位員工的職務(wù)任免、考核、培訓(xùn)、檔案管理及新員工招聘等相關(guān)工作。兩者的工作性質(zhì)和工作對象不同，因而很難說哪個工作要求更高。不過，相對而言，行政工作對人的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力要求得高一些，人事工作則專業(yè)性更強一些。mmluh2009050619:21:02行政負責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用行政人事主要職責(zé)：1堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；2嚴格執(zhí)行公