人力資源管理師考試如何用好關鍵詞考試題庫完整

1、1、生產工人參與計劃制定，自行決定生產目標、作業(yè)程序、操作方法、檢驗衡量工作質量和數量，并進行經濟核算。這種做法屬于()A.橫向擴大法B.工作豐富化C.縱向擴大化D.工作滿負荷參考答案：C2、目標管理法的步驟是()A.制定戰(zhàn)略目標→制定組織規(guī)劃目標→實施控制→分析回顧目標B.制定組織規(guī)劃目標→制定戰(zhàn)略目標→實施控制→分析回顧目標C.制定戰(zhàn)略目標→制定組織規(guī)劃目標→分析回顧目標→實施控制D.分析回顧目標→制定戰(zhàn)略目標→制定組織規(guī)劃目標→實

2、施控制參考答案：A3、庫克曲線的研究對象是組織中的()A.管理人員B.大學生C.研究生D.一般科研人員參考答案：C4、各職能部門在績效管理方面的主要責任是()。A.及時對員工進行績效反饋B.調整部門與員工的工作計劃C.處理員工在績效考核方面的申訴D.確?？冃Э己酥贫确戏梢驟.提供與績效考核有關的培訓和咨詢參考答案：AB5、為了獲得過去行為的寫照，面試考官應當避免提出的問題是()。A.“你是怎樣看待部門之間出現的不合作現象的”B.“

3、當你的工作得到了不好的反饋時，你是怎么做的”C.“請舉一個你親身經歷過的部門合并中人員重組的事例?！盌.“在你所承擔的項目中，你是怎樣獲得技術部的支持和幫助的”C.定額是產品生產過程中所消耗的全部勞動的標準D.按照綜合程度，定員定額標準分為單項標準和綜合標準參考答案：D10、當員工的薪酬與其工作價值大體相當，可認為該企業(yè)的薪酬管理做到了()。A.外部公平B.內部公平C.程序公平D.個人公平參考答案：B11、以下說法正確的是()。A.招聘

4、總成本=直接成本間接費用B.工作規(guī)范與工作說明書在內容上不能出現重疊C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結構設計之前進行參考答案：A12、人力資源與其他資源不同，具有()等特征。A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性D.積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性參考答案：A13、可能會影響到績效考核的