2018年度信訪工作責(zé)任目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則

1、12018年度信訪工作責(zé)任目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》、《貴州省信訪工作條例》以及國(guó)家信訪局關(guān)于《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序引導(dǎo)來(lái)訪人依法逐級(jí)走訪的辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步建立信訪問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化和落實(shí)信訪工作責(zé)任制，結(jié)合信訪工作實(shí)際特制定本考核實(shí)施細(xì)則。一、考核原則堅(jiān)持屬事化解、屬地穩(wěn)控，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)、注重過(guò)程、強(qiáng)調(diào)實(shí)績(jī)、保持連續(xù)、制度規(guī)范、客觀公正、結(jié)果公示、接受監(jiān)督的原則。三、考核對(duì)象各鄉(xiāng)（

2、鎮(zhèn)、街道）及縣直各部門。四、考核方法按照突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行、全面細(xì)致的要求，具體考核程序是：（一）考核分值。考核采用百分制。（二）方法步驟。每季度縣信訪局根據(jù)日常報(bào)送材料情況，組織考核人員檢查信訪事項(xiàng)辦理和赴省進(jìn)京上訪情況，核實(shí)信訪案件辦理情況和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行考核。34.4.省市領(lǐng)導(dǎo)包保化解信訪案件完成100%的計(jì)20分，按規(guī)定辦理時(shí)限化解并及時(shí)錄入貴州省信訪信息系統(tǒng)，未按時(shí)辦結(jié)或辦理不規(guī)范的按比例扣分。5.超期未辦理的信訪案件

3、被督辦的每件扣2分，被通報(bào)的每件扣3分，被問(wèn)責(zé)的每件扣4分，以督辦記錄、督辦通知、問(wèn)責(zé)處理文件為準(zhǔn)。6.無(wú)信事項(xiàng)辦理的縣直部門考核得分為考核平均分。（三）矛盾糾紛排查1、建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制計(jì)2分。2、每周五按時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查化解情況的計(jì)8分，每缺一次扣0.5分。（四）扣分因素1未正常開(kāi)展信訪工作，被市級(jí)以上有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，每次扣4分。2屬事與屬地分離的同一信訪事項(xiàng)，屬事單位、屬地單位分別扣該項(xiàng)的同等分值。3.3.重要重點(diǎn)人員