車輛管理考核實(shí)施細(xì)則

1、 車輛管理考核實(shí)施細(xì)則 車輛管理考核實(shí)施細(xì)則 1 目的 為了加強(qiáng)公司交通安全管理， 避免交通違章， 積極預(yù)防交通事故，保障員工和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對公司車輛使用、保養(yǎng)、損壞維修等工作的管理力度， 建立健全公司車輛管理考核機(jī)制， 特制定本考核實(shí)施細(xì)則。 2 適用范圍 本實(shí)施細(xì)則適用于國華 （河北） 新能源有限公司對公司本部及下屬各風(fēng)電場行政、生產(chǎn)、工程車輛的使用管理。 3 編制依據(jù) 3.1 能源投資公司制度匯編中《交通安全管理規(guī)定》 （200

2、9 版） 。 3.2《中華人民共和國道路交通安全法》 、 《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》 。 3.3 公司《車輛管理制度 Q/GHSY- AQSC-1010-01-12》 。 4 責(zé)任劃分 4.1 公司綜合部是本細(xì)則的實(shí)施部門，負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、駕駛證取證聯(lián)系工作。 4.2 企業(yè)服務(wù)部負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險等聯(lián)系工作，是車輛管理的直接監(jiān)督部門。 4.3 其他部門分別對本部門行政車輛

3、、生產(chǎn)車輛、工程車輛的使用管理直接責(zé)任部門，是考核實(shí)施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。 5 考核實(shí)施細(xì)則 5.1 對部門考核實(shí)施細(xì)則 5.1.1 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，綜合部應(yīng)對全體職工進(jìn)行交通安全宣傳教育,通過開展交通安全教育，增強(qiáng)職工道路交通安全意識，提高遵守交規(guī)的自覺性，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，并定期進(jìn)行考核，確保公司車輛管理制度落到實(shí)處；聯(lián)系相關(guān)部門，辦理員工駕駛證考試取證相關(guān)事宜。 未按要求執(zhí)行， 或未按時完成上述工作

4、，管部門抓住，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)撕凸鞠嚓P(guān)主管部門共同承擔(dān)。5.2.1.4 車輛負(fù)責(zé)人有義務(wù)對車輛完好、車內(nèi)衛(wèi)生情況進(jìn)行及時檢查，不履行義務(wù)者，發(fā)現(xiàn)一次，給予警告處分，發(fā)現(xiàn)第二次，給予嚴(yán)重警告處分，達(dá)到三次者，處以罰款或取消其車輛負(fù)責(zé)人資格。 5.2.1.5 車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定位置， 臨時停放在場區(qū)內(nèi)非指定位置時間過長，給予車輛駕駛員處罰。 5.2.1.6 車輛負(fù)責(zé)人將所負(fù)責(zé)車輛借給公司其他持有駕駛證人員， 應(yīng)在使用前檢查車況

5、、做好記錄，并填寫派車單；使用結(jié)束后，及時收回車鑰匙，并檢查車輛情況，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)立即上報(bào)，未按要求執(zhí)行者，給予處分。 5.2.1.7 因車輛駕駛?cè)笋{駛不當(dāng)原因?qū)е萝囕v輕微損傷， 5.2.1.8 非車輛負(fù)責(zé)人原因，車輛損壞者，主要責(zé)任由肇事人員承擔(dān)。5.2.1.9 車輛負(fù)責(zé)人將所負(fù)責(zé)車輛借給公司其他持有駕駛證人員， 在借用過程中，導(dǎo)致車輛損傷，主要責(zé)任由借用人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)車輛損傷不及時上報(bào)，負(fù)責(zé)人與借用人共同承擔(dān)責(zé)任；未及時進(jìn)行檢查，導(dǎo)致車

6、輛損傷發(fā)現(xiàn)不及時，肇事人員不明確，責(zé)任由車輛負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 5.2.1.10 因疏忽大意，導(dǎo)致車輛被盜，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任，照價賠償。 5.2.1.11 車輛駕駛員在形成過程中不系安全帶，給予警告處分。 5.2.2 車輛輕微損傷考核實(shí)施細(xì)則 5.2.2.1 車輛擦傷、刮蹭、油漆脫落，發(fā)現(xiàn)一處，從當(dāng)月獎金中扣除00 元； 5.2.2.2 保險杠損傷、變形，發(fā)現(xiàn)一處，從當(dāng)月獎金中扣除 00 元； 5.2.2.3 車燈破碎，發(fā)現(xiàn)一處，從當(dāng)月