10年管理類真題

1、（C09）專業(yè)知識試卷專業(yè)知識試卷第1頁（共頁（共11頁）頁）機密★啟用前C092010年福建省高職高專升本科入學(xué)考試年福建省高職高專升本科入學(xué)考試專業(yè)知識試卷專業(yè)知識試卷(考試時間150分鐘，滿分300分，共二部分)答題說明：請將答案寫在答題紙答題紙相應(yīng)的位置上。注意事項：答案寫在試卷上一律不給分。第一部分管理學(xué)原理（共150分）一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的

2、，請將正確答案代碼填寫在答題紙相應(yīng)位置上。1從管理者技能角度分析，無論對于高層管理者、中層管理者還是基層管理者，同等重要的技能是（）。A概念技能B技術(shù)技能C人際技能D以上都不是2下列對法約爾的管理14原則之相關(guān)原則解釋正確的是（）。A統(tǒng)一指揮是指組織內(nèi)每一個人只能服從一個上級并接受他的命令B報酬合理是指報酬制度應(yīng)當公平，對工作業(yè)績和工作效率優(yōu)良者給予無限度的獎勵C人員穩(wěn)定是指組織成員特別是管理者不能有所變動D首創(chuàng)精神僅指領(lǐng)導(dǎo)者本人具有創(chuàng)

3、新精神公共事業(yè)管理工商管理旅游管理市場營銷信息管理與信息系統(tǒng)物流管理交通運輸(國際航運管理)人力資源管理（C09）專業(yè)知識試卷專業(yè)知識試卷第3頁（共頁（共11頁）頁）A有利于調(diào)動組織成員的積極性B有利于被聘者迅速展開工作C有利于保證選聘的正確D有利于平息內(nèi)部競爭者的緊張關(guān)系13當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，會有較大的激勵作用，這種理論即（）。A公平理論B雙因素理論C效用理論D強化理論14組織文化的核心是

4、（）。A人本文化B軟性管理C群體凝聚力D組織價值觀15下列活動中不屬于創(chuàng)新范圍的是（）。A產(chǎn)品開發(fā)B工藝改進C流程再造D質(zhì)量檢驗二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）在每小題列出的四個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將正確答案代碼填寫在答題紙相應(yīng)位置上。16管理的特征包括（）。A管理是一種社會現(xiàn)象B管理是一種文化現(xiàn)象C管理的“載體”是組織D管理的核心是處理各種人際關(guān)系17下列各項可能引發(fā)組織變革的因素包括（）。A科