我國獵頭公司同客戶企業(yè)合作問題的研究.pdf

1、隨著我國人才市場的發(fā)展,獵頭公司行業(yè)內(nèi)的競爭也在不斷加劇。客戶企業(yè)對獵頭公司的要求也在不斷提高。然而我國獵頭公司同客戶企業(yè)在合作過程中,出現(xiàn)了諸多問題,并在一定程度上制約了我國獵頭企業(yè)的發(fā)展。本文以此問題為研究內(nèi)容,分析雙方合作的模式及存在的問題,并提出相應(yīng)的解決策略。
　　 本文首先通過對獵頭公司和客戶企業(yè)合作的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行了分析,認(rèn)為當(dāng)前雙方合作的主要問題有獵頭公司操作效率低,客戶企業(yè)利用獵頭企業(yè)招聘效果不好等情況。

2、>　　 通過相關(guān)文獻(xiàn)分析,案例分析,訪談等方法,我們發(fā)現(xiàn)其主要原因是由于獵頭公司和客戶企業(yè)的合作模式有待改變。具體原因是由于獵頭公司的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入門檻不高,彼此之間的合作沒有建立在戰(zhàn)略的關(guān)系上以及外部市場的非良性運(yùn)作造成的。
　　 雖然存在以上這些問題,但通過用SWOT方法分析,文章得出中國獵頭和客戶企業(yè)合作在困境中依然充滿了機(jī)遇和希望。筆者通過對比國外相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)的分析借鑒,進(jìn)一步提出了適合我國獵頭公司和客戶企業(yè)合作的模式和和策略