員工評(píng)價(jià)管理人員調(diào)查問(wèn)卷

1、員工評(píng)價(jià)管理人員調(diào)查問(wèn)卷員工評(píng)價(jià)管理人員調(diào)查問(wèn)卷被評(píng)價(jià)人被評(píng)價(jià)人年度年度得分總計(jì)得分總計(jì)我們通過(guò)下面的調(diào)查問(wèn)卷，請(qǐng)員工對(duì)管理人員的各項(xiàng)能力和素質(zhì)及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，期待能夠以此來(lái)客觀的反映出管理人員的真實(shí)水平，并且從中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，以幫助其改善不足之處，促進(jìn)管理人員提高管理能力和素質(zhì)，為員工提供更好的指導(dǎo)和服務(wù)。說(shuō)明說(shuō)明：1以下評(píng)價(jià)項(xiàng)目都有四個(gè)選項(xiàng)，其中“優(yōu)秀”代表您所評(píng)價(jià)管理人員在這個(gè)項(xiàng)目上表現(xiàn)的很好（5分）；“良好”代表其在這個(gè)項(xiàng)目

2、上表現(xiàn)的還算好（4分）；“及格”代表其在這個(gè)項(xiàng)目上表現(xiàn)的有些差（3分）；“不及格”代表其在這個(gè)項(xiàng)目上表現(xiàn)的極差（2分）。2請(qǐng)您本著公正、客觀、善意的態(tài)度，認(rèn)真填寫(xiě)。請(qǐng)您本著公正、客觀、善意的態(tài)度，認(rèn)真填寫(xiě)。3員工填寫(xiě)不需署名，總經(jīng)理承諾：本卷將由總經(jīng)理直接收取、審閱、匯總，絕不會(huì)透露填員工填寫(xiě)不需署名，總經(jīng)理承諾：本卷將由總經(jīng)理直接收取、審閱、匯總，絕不會(huì)透露填寫(xiě)人的信息，請(qǐng)您打消顧慮，放心的填寫(xiě)您認(rèn)為客觀、真實(shí)、公正的評(píng)價(jià)以及意見(jiàn)建議

3、。寫(xiě)人的信息，請(qǐng)您打消顧慮，放心的填寫(xiě)您認(rèn)為客觀、真實(shí)、公正的評(píng)價(jià)以及意見(jiàn)建議。評(píng)價(jià)項(xiàng)目：評(píng)價(jià)項(xiàng)目：1作為一個(gè)合格的部門(mén)負(fù)責(zé)人，首先應(yīng)該做到以身作則、嚴(yán)格自律，處處起到表率作用，您作為一個(gè)合格的部門(mén)負(fù)責(zé)人，首先應(yīng)該做到以身作則、嚴(yán)格自律，處處起到表率作用，您的部門(mén)經(jīng)理做的怎么樣？的部門(mén)經(jīng)理做的怎么樣？?jī)?yōu)秀□良好□及格□不及格□是否還想再說(shuō)幾句或者說(shuō)說(shuō)為什么做出了上面的選擇。2一位好領(lǐng)導(dǎo)要公平對(duì)待下屬、處理問(wèn)題要公正，您的經(jīng)理做到了嗎？一

4、位好領(lǐng)導(dǎo)要公平對(duì)待下屬、處理問(wèn)題要公正，您的經(jīng)理做到了嗎？?jī)?yōu)秀□良好□及格□不及格□能不能說(shuō)說(shuō)是什么事情讓你做出了上面的選擇。3一個(gè)部門(mén)中，溝通十分重要，一位善于溝通的部門(mén)經(jīng)理可以說(shuō)已經(jīng)成功了一半，您的部門(mén)一個(gè)部門(mén)中，溝通十分重要，一位善于溝通的部門(mén)經(jīng)理可以說(shuō)已經(jīng)成功了一半，您的部門(mén)經(jīng)理是如何做的呢？經(jīng)理是如何做的呢？①他（她）樂(lè)于并且善于傾聽(tīng)我們的意見(jiàn)，而且會(huì)及時(shí)給我們做出滿意的答復(fù)。優(yōu)秀□良好□及格□不及格□②每次布置工作或提出工作

5、要求時(shí)，都能夠把為什么這樣做的目的給我們講明白，讓我們都能夠了解這項(xiàng)工作的意義所在，從而自覺(jué)的去完成。而不是簡(jiǎn)單的把工作交代下來(lái)了事。優(yōu)秀□良好□及格□不及格□③工作布置的細(xì)致縝密，考慮十分周全優(yōu)秀□良好□及格□不及格□④通過(guò)到位的監(jiān)督檢查等手段，保證較強(qiáng)的執(zhí)行力優(yōu)秀□良好□及格□不及格□⑤在日常的工作中，經(jīng)常能夠及時(shí)的給予我們好的指導(dǎo)、建議，以提高我們的工作能力、職業(yè)素質(zhì)，并且善于激勵(lì)我們以保持工作熱情。優(yōu)秀□良好□及格□不及格□⑥十

6、分關(guān)心我們的業(yè)余文化生活，并且關(guān)注我們?cè)谏钌嫌龅降睦щy，使我們心中感到十分溫暖，感覺(jué)整個(gè)部門(mén)就像一個(gè)大家庭，部門(mén)經(jīng)理就像是這個(gè)大家庭中的家長(zhǎng)一樣。優(yōu)秀□良好□及格□不及格□感覺(jué)做的好的還有不好的地方都可以說(shuō)一說(shuō)。用文字描述一下您所感受到的部門(mén)內(nèi)的工作氛圍12.12.總體評(píng)價(jià)：總體評(píng)價(jià)：①您認(rèn)為您所評(píng)價(jià)的管理人員的人格魅力如何？具體的說(shuō)，您認(rèn)為他在部門(mén)內(nèi)的影響力、感召力、受尊重程度如何？?jī)?yōu)秀□良好□及格□不及格□②您認(rèn)為您所評(píng)價(jià)的管理人

7、員是否能夠把大家團(tuán)結(jié)在其周圍而共同努力進(jìn)步？?jī)?yōu)秀□良好□及格□不及格□③最后為您所評(píng)價(jià)管理人員的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力以及整體工作表現(xiàn)打個(gè)分優(yōu)秀□良好□及格□不及格□13.13.在您所接觸過(guò)的部門(mén)經(jīng)理中，您現(xiàn)在的部門(mén)經(jīng)理表現(xiàn)如何？與他們相比他還有哪些不足需在您所接觸過(guò)的部門(mén)經(jīng)理中，您現(xiàn)在的部門(mén)經(jīng)理表現(xiàn)如何？與他們相比他還有哪些不足需要改進(jìn)？要改進(jìn)？14.14.如果您去年也參加了公司的這項(xiàng)評(píng)議，您感覺(jué)您的部門(mén)經(jīng)理與去年相比，還有哪些做的好如果您去年

8、也參加了公司的這項(xiàng)評(píng)議，您感覺(jué)您的部門(mén)經(jīng)理與去年相比，還有哪些做的好的或不好的方面在上面還沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，可以在下面寫(xiě)出來(lái)。的或不好的方面在上面還沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，可以在下面寫(xiě)出來(lái)。1515如果您的部門(mén)經(jīng)理在日常工作中，缺乏語(yǔ)言藝術(shù)或行為藝術(shù)，產(chǎn)生令您感到不喜歡的言如果您的部門(mén)經(jīng)理在日常工作中，缺乏語(yǔ)言藝術(shù)或行為藝術(shù)，產(chǎn)生令您感到不喜歡的言行，請(qǐng)進(jìn)行描述行，請(qǐng)進(jìn)行描述________________________________________