創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)寶典

1、餅店創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)寶典餅店創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)寶典項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)1第一章第一章中小型餅店的籌備與開(kāi)業(yè)中小型餅店的籌備與開(kāi)業(yè)第一節(jié)第一節(jié)成功創(chuàng)業(yè)餅店的原則成功創(chuàng)業(yè)餅店的原則一、創(chuàng)業(yè)動(dòng)因一、創(chuàng)業(yè)動(dòng)因提起創(chuàng)業(yè)動(dòng)因，每個(gè)人都不同。有些人是為了實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想，有些人是剛學(xué)會(huì)了一些烘焙技術(shù)，希望通過(guò)自己努力實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)收益等等。在這里我們基本總結(jié)了以下幾點(diǎn)：1、對(duì)個(gè)人成功的滿(mǎn)足、對(duì)個(gè)人成功的滿(mǎn)足有98%的老板們把對(duì)個(gè)人成功的滿(mǎn)足列為最重要的動(dòng)機(jī)。按照馬斯洛的需要層次

2、理論，這種滿(mǎn)足可以歸結(jié)為企業(yè)家對(duì)于自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。在這個(gè)世界上幾乎任何一個(gè)人都具有對(duì)實(shí)力、成就、名譽(yù)和威望的需要，并通過(guò)這些來(lái)獲得他人的尊敬與認(rèn)同，獲得自我實(shí)現(xiàn)的滿(mǎn)足感。而創(chuàng)辦并能成功的經(jīng)營(yíng)企業(yè)往往可成為個(gè)人滿(mǎn)足感的來(lái)源。一般來(lái)說(shuō)，在任何一個(gè)社會(huì)，成功的企業(yè)家?guī)缀醵季哂泻芨叩纳鐣?huì)聲譽(yù)，是青年人競(jìng)相模仿的對(duì)象和年輕女子青睞的群體。2、做自己喜歡的事情和可以按照自己喜歡的方式做事、做自己喜歡的事情和可以按照自己喜歡的方式做事有88%的

3、老板們把這一項(xiàng)列為創(chuàng)辦企業(yè)的重要?jiǎng)訖C(jī)之一。一個(gè)人在公司做事最常見(jiàn)的方式是按照既定方式做，或者按照上司的意圖做，個(gè)人很難按照自己喜歡的方式做事。在一般的大公司里，層級(jí)制，加上威權(quán)式管理使得個(gè)人的經(jīng)營(yíng)思想和創(chuàng)見(jiàn)很難在公司里得到重視。而自營(yíng)企業(yè)則可以為創(chuàng)業(yè)者提供施展個(gè)人全部才華與意志力的舞臺(tái)。3、個(gè)人收入和資本增值、個(gè)人收入和資本增值在一流的大公司做事也許很體面，如果能做到經(jīng)理，那就更令人尊敬，但從收入角度講，即便是一個(gè)小企業(yè)的老板其年收入也

4、可能就比一家大型企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理高。按照目前國(guó)內(nèi)的工資水平，年薪達(dá)15萬(wàn)元以上的公司經(jīng)理還較少見(jiàn)，但年收入超過(guò)20萬(wàn)元的小企業(yè)主非常多，甚至成功經(jīng)營(yíng)一家中型餅店就可達(dá)到。還有資本的增值，一般來(lái)說(shuō)創(chuàng)辦企業(yè)是實(shí)現(xiàn)資本增值最有效的方式。對(duì)于大多數(shù)人，無(wú)論是儲(chǔ)蓄，還是購(gòu)買(mǎi)股票，其增值的速度往往都比不上創(chuàng)辦自營(yíng)企業(yè)。當(dāng)然，前提是選定了好的項(xiàng)目和能成功的經(jīng)營(yíng)。4、個(gè)人自由、個(gè)人自由有的人喜歡上午睡覺(jué)，晚上工作；有的人喜歡3天周末；有的人每周愿意工作7